財(cái)務(wù)戰(zhàn)略與公司整體戰(zhàn)略有什么關(guān)系？

財(cái)務(wù)戰(zhàn)略與公司整體戰(zhàn)略的關(guān)系？如何設(shè)定財(cái)務(wù)戰(zhàn)略使之與公司戰(zhàn)略匹配？公司實(shí)行低成本戰(zhàn)略，財(cái)務(wù)戰(zhàn)略怎么設(shè)？又如公司實(shí)行差異化戰(zhàn)略，財(cái)務(wù)戰(zhàn)略怎么設(shè)？今天正保會(huì)計(jì)網(wǎng)校就給大家總結(jié)、分析一二。

企業(yè)總體戰(zhàn)略即企業(yè)戰(zhàn)略是對(duì)企業(yè)各種戰(zhàn)略的統(tǒng)稱(chēng),其中既包括競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略,也包括營(yíng)銷(xiāo)戰(zhàn)略,發(fā)展戰(zhàn)略,品牌戰(zhàn)略,融資戰(zhàn)略,技術(shù)開(kāi)發(fā)戰(zhàn)略,人才開(kāi)發(fā)戰(zhàn)略,資源開(kāi)發(fā)戰(zhàn)略等等，是指企業(yè)根據(jù)環(huán)境的變化,本身的資源和實(shí)力選擇適合的經(jīng)營(yíng)領(lǐng)域和產(chǎn)品,形成自己的核心競(jìng)爭(zhēng)力,并通過(guò)差異化在競(jìng)爭(zhēng)中取勝。
企業(yè)財(cái)務(wù)戰(zhàn)略是指企業(yè)基于財(cái)務(wù)管理的基礎(chǔ)上,服從和服務(wù)于企業(yè)戰(zhàn)略的前提下,對(duì)企業(yè)資源籌集和配置活動(dòng)進(jìn)行的全局性和長(zhǎng)遠(yuǎn)性的謀劃,它是戰(zhàn)略理論在財(cái)務(wù)管理領(lǐng)域的應(yīng)用與延伸。是企業(yè)戰(zhàn)略管理的一個(gè)不可或缺的組成部分,也是企業(yè)財(cái)務(wù)管理的一個(gè)十分重要的方面。
財(cái)務(wù)戰(zhàn)略的制定要具備多層級(jí)和多角度。
兩者的區(qū)別：

1、從橫向的角度來(lái)看，多元化企業(yè)集團(tuán)由于各成員單位發(fā)展具有不均衡性、不同的業(yè)務(wù)單元處于不同的產(chǎn)品生命周期，因此財(cái)務(wù)戰(zhàn)略的制定不能采取一種簡(jiǎn)單模式，財(cái)務(wù)戰(zhàn)略重點(diǎn)也不能千篇一律。多元化企業(yè)集團(tuán)不僅要制定適應(yīng)企業(yè)集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略的綜合財(cái)務(wù)戰(zhàn)略，還需要制定各業(yè)務(wù)單元的分部戰(zhàn)略和各主要財(cái)務(wù)職能的分項(xiàng)財(cái)務(wù)戰(zhàn)略。各業(yè)務(wù)單元的分部戰(zhàn)略要充分評(píng)估其業(yè)務(wù)所處生命周期、處于不同生命周期的業(yè)務(wù)單元在企業(yè)集團(tuán)中扮演的角色不同，如處于成熟期的業(yè)務(wù)單元著力于為企業(yè)集團(tuán)貢獻(xiàn)現(xiàn)金流，其集團(tuán)管控模式可采取經(jīng)營(yíng)控制型。分項(xiàng)財(cái)務(wù)戰(zhàn)略的制定至少要包括融資、投資與運(yùn)營(yíng)資金控制戰(zhàn)略。
2、從縱向角度來(lái)看，多元化企業(yè)集團(tuán)應(yīng)構(gòu)架財(cái)務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃體系，即將企業(yè)財(cái)務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃系統(tǒng)分解為長(zhǎng)期財(cái)務(wù)戰(zhàn)略、中期財(cái)務(wù)規(guī)劃和短期財(cái)務(wù)計(jì)劃3個(gè)部分。為避免企業(yè)財(cái)務(wù)戰(zhàn)略過(guò)于空洞導(dǎo)致的戰(zhàn)略不可執(zhí)行性和過(guò)于詳細(xì)導(dǎo)致的短期行為，可以在長(zhǎng)期財(cái)務(wù)戰(zhàn)略和短期財(cái)務(wù)計(jì)劃之間設(shè)置一個(gè)聯(lián)系兩者的橋梁即中期財(cái)務(wù)規(guī)劃。其中，長(zhǎng)期財(cái)務(wù)戰(zhàn)略是整個(gè)戰(zhàn)略規(guī)劃系統(tǒng)中至為重要的部分，對(duì)中期和短期計(jì)劃具有戰(zhàn)略指導(dǎo)作用，它應(yīng)當(dāng)是在對(duì)企業(yè)未來(lái)環(huán)境和核心能力進(jìn)行全局性和長(zhǎng)期性思考的基礎(chǔ)上，對(duì)企業(yè)未來(lái)提出原則性和方向性的目標(biāo)；中期行動(dòng)計(jì)劃則是依據(jù)長(zhǎng)期財(cái)務(wù)戰(zhàn)略，在對(duì)近期環(huán)境分析的基礎(chǔ)上，提出企業(yè)在至近幾年中的具體財(cái)務(wù)規(guī)劃，它是長(zhǎng)期戰(zhàn)略在近期的具體實(shí)施方案；短期財(cái)務(wù)計(jì)劃（如年度預(yù)算）是對(duì)中期規(guī)劃的分解，提出企業(yè)在短期（例如1年）的具體計(jì)劃，其目標(biāo)一般用具體的財(cái)務(wù)指標(biāo)描述。
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