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從民企管理會計到國企中層骨干,再到獨當一面的上市企業(yè)財務掌門人,陳一實現(xiàn)了從基層財務工作者到企業(yè)管理者的跨越。ACCA給她帶來了什么?職場打怪升級的路上又有何秘訣呢?讓我們從陳一的職場歷程中找答案!
從英國畢業(yè)回國后,陳一在民企“山河智能”開啟了她的職業(yè)生涯。彼時,初入職場的她已完成了ACCA 7門的考試。由于具備ACCA專業(yè)背景,她迅速吸引了領導的注意,被安排在財務部進行輪崗。半年里,陳一接觸到成本會計、費用會計、財務分析等不同崗位,在這里認識了企業(yè)財務的全貌,熟悉了公司財務的全流程,這一段經歷對她而言意義匪淺。
正如陳一所說,她是個“愛折騰”的人,在山河智能沉淀一段時間后,得知湖南財信金融控股集團有限公司有相關人才需求,她毅然選擇來到了這個平臺。被問及為什么會選擇離開?陳一坦誠答道:“當時主要看中了財信金控集團的金控特性:金融牌照齊全、業(yè)態(tài)分布多元”。來到財信金控后,陳一繼續(xù)了她的“折騰”。在這里,她做過風控、審計的相關工作,先后擔任過子公司業(yè)務板塊的風控總監(jiān)、財務總監(jiān)以及董事會辦公室秘書。她相信只有主動尋求成長,不拘于一隅,才能讓自己的能力層層攀升,獲得實質性的蛻變。
當問起這段職業(yè)生涯中對她影響至深刻的是什么,陳一很自然就談到了ACCA:“ACCA培養(yǎng)的戰(zhàn)略思維和全局觀念支持著我走得更遠。學完ACCA以后,我有了很多新的想法,也對自己有了更高的要求。我希望能夠學以致用,在工作中尋求突破。因此,我把所學到的一些更適應未來發(fā)展的理念盡可能地靈活應用到自己所在的公司??糀CCA同時也非常磨煉一個人的韌性,完成ACCA考試不僅是對我個人專業(yè)能力的一個提升,也是對我的韌性和毅力的鍛煉。”
面對他人的質疑,陳一也自有主見:“當時備考ACCA,有人會質問我已經擔任公司高管了為什么還要考ACCA呢?干嘛還要這么費勁折騰?但是在我看來,‘職位’其實沒有那么重要,真正做的事,學到的東西,經歷才是更重要的。”完成ACCA后,憑借扎實的理論基礎和出色的工作能力,陳一受集團調派來到上市公司南華生物,擔任財務部負責人。
進入新平臺、新領域也意味著新挑戰(zhàn)。初到南華生物,陳一面臨著搭建財務共享服務中心這一巨大挑戰(zhàn)。由于涉及到公司制度及組織架構的重大突破,財務共享服務中心在構建過程面臨著重重阻力。但反對的聲音與抵觸情緒帶來的改革阻力沒有讓陳一退縮,通過耐心地上門溝通,和預見性地測算項目落地后的收益提升幅度,陳一獲得了公司領導的認可和支持并一步步將財務共享服務中心項目推向正軌。
盡管作為財務部負責人,帶領著團隊,但在陳一心里,她更愿把自己視作“一塊磚”?!拔沂枪镜囊粔K磚,哪里需要哪里搬”,陳一如是說道。對她而言,愿做“一塊磚”,不是甘于平庸,而是勇于擔當?shù)闹梁皿w現(xiàn)。
提到給后浪們的經驗分享,陳一結合自身的經歷,總結了以下的內容:
年輕人就應該有不怕苦不怕難的闖勁,鼓起勇氣大步邁出自己的舒適區(qū),在折騰的過程中享受嘗試的樂趣和全力以赴拼搏的奮斗歷程,并找到自己真正擅長與熱愛的事業(yè)。多折騰帶來的好處也不容小視,跨領域的經驗能讓人從更加全面的角度看問題。
既然選擇了一條路,便只顧風雨兼程。比如考ACCA,既然認定了,就一定要堅持考下來。
“凡事預則立,不預則廢。比如每一場ACCA考試,只要報考,我就一定做好了學習計劃,并且會準備充分。這和我的個人性格也有關系。我有一些‘控制型人格’的特質,區(qū)別在于我控制的不是人,而是事。我喜歡通過周密的計劃來使事物在自己的掌控之下,并且只做自己有把握的事情,然后將計劃精確到每一個步驟,不會走一步看一步。這個習慣是我在大學時期養(yǎng)成的,因此我的ACCA也是‘0 fail’通過的?!?br/>
優(yōu)秀的人往往“做人靠譜,做事閉環(huán)”。一項工作布置下來,他們如果能做,就會立即告知你,做到哪一步也會及時反饋。其實這和考試也一脈相承,能堅持把ACCA考完,其實也練就了一個閉環(huán),一個回復的感覺。
在陳一看來,作為一名財務人,對待財務數(shù)據(jù)必須要“鉆進去”,確保沒有錯誤,但是同時要保持“跳出來” 的思維,應關注數(shù)據(jù)背后的東西,要善于發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、解決問題,為管理者決策提供建議。了解業(yè)務,支持、參與到業(yè)務部門去,這些都是更值得去關注的。同時,對于日常工作,也不應局限于自己的崗位,應努力培養(yǎng)自己的全局化思維。
寫在倒計時:
選擇了一條路,就要有走到底的勇氣,更要有把路走好的準備。陳一不僅是自己職場藍圖的設計者,更是一個能將設想完美落地的建造者。不斷進取并把握機遇,敢于突破并迎難而上,拓寬思維并提升格局,正是這樣一步一個腳印的穩(wěn)健步伐,邁出了她在財務領域的進階之路。這不僅是陳一的個人特質,也是每一個ACCA會員和未來會員們可去努力培養(yǎng)的職業(yè)品質。
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ACCA注重培養(yǎng)ACCA學院的分析能力和在復雜條件下的決策、判斷能力。目前有全球有7500家認可ACCA的雇主企業(yè),國內已超過800+家。這也就是說,這些企業(yè)會優(yōu)先雇傭ACCA會員!
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