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ACCA人才補貼政策——深圳市羅湖區(qū)高層次產業(yè)人才“菁英計劃”
早在2015年，深圳市羅湖區(qū)就制定和實施了高層次產業(yè)人才“菁英計劃”。該計劃將“菁英人才”分為A、B、C三類，并對三類“菁英人才”實行不同的人才待遇標準，提供住房安居、創(chuàng)業(yè)支持、健康管理、研修資助、聯(lián)誼交流、子女入學、父母養(yǎng)老等服務。
其中把國際職業(yè)資格——ACCA（特許公認會計師）列入B類“菁英人才”認定標準。
B類“菁英人才”認定標準：獲得特許公認會計師公會會員（ACCA），在銀行業(yè)工作2年以上，并且連續(xù)兩年個人所得稅納稅額超過12萬元人民幣的人員（各總行及分行1年內僅可申報2人）。
安家補貼
B類“菁英人才”可獲得一次性安家補貼30萬元人民幣。安家補貼由區(qū)人力資源局負責審核發(fā)放。
住房安居
B類“菁英人才”在深圳以家庭為單位未享受過住房優(yōu)惠政策、未擁有過商品住房的，在房源允許情況下，可按照人才公共租賃住房租金標準向區(qū)住房建設局申請60平方米左右的人才公共租賃住房，實行5年免租;
暫時未能安排住房的，按照每人每月5000元人民幣的標準發(fā)放物業(yè)補貼，由區(qū)人力資源局審核發(fā)放，發(fā)放期至長不超過5年。
夫妻雙方均為“菁英人才”的，按照人才級別較高的一方標準享受區(qū)住房安居政策;夫妻雙方為同級別的，只可選擇一方享受區(qū)住房安居政策。
子女入學
“菁英人才”的非深圳戶籍子女在羅湖區(qū)就讀義務教育階段學校，享受深圳市戶籍學生同等待遇。
“菁英人才”子女申請就讀羅湖區(qū)義務教育階段學校的，由區(qū)教育局統(tǒng)籌解決。
健康管理、養(yǎng)老服務及其他
建立就醫(yī)綠色通道制度，為區(qū)“菁英人才”及其配偶、子女、父母及岳父母的就醫(yī)提供綠色通道。相關服務由區(qū)衛(wèi)生和計生局及區(qū)屬醫(yī)院提供。
將“菁英人才”納入區(qū)級健康管理，按照區(qū)相關規(guī)定給予保健待遇和每年一次的免費高端體檢，所需經費納入區(qū)財政預算。
根據 “菁英人才”實際需要，在其任期內為其在羅湖區(qū)居住的65歲以上父母及其配偶父母提供居家養(yǎng)老服務，解決人才的后顧之憂。所需經費及服務由區(qū)民政局妥善安排。
對在我市小汽車總量調控政策實施后未辦理過粵B牌照小汽車登記的人才，通過競拍方式取得上牌指標，給予車輛上牌一次性補貼，至高不超過2萬元人民幣，由區(qū)人力資源局負責審核發(fā)放。
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