考取U.S.CPA證書(shū)回國(guó)發(fā)展的作用多大？

擁有U.S.CPA執(zhí)照，就意味著你能夠擺脫基礎(chǔ)的會(huì)計(jì)崗位，踏上更廣闊的會(huì)計(jì)職業(yè)發(fā)展平臺(tái)。在美國(guó)的四大會(huì)計(jì)師事務(wù)所中，每年接受AICPA考試培訓(xùn)的雇員人數(shù)就多達(dá)十萬(wàn)。

隨著中國(guó)的國(guó)際化步伐更加朝前邁進(jìn)，成為國(guó)際化的財(cái)會(huì)人是大勢(shì)所趨，對(duì)于初入四大的新人而言，想要在四大中有所作為，考取U.S.CPA是個(gè)不錯(cuò)的選擇。

U.S.CPA，高薪的象征

四大本身的薪酬就非常具有競(jìng)爭(zhēng)力，并且在四大內(nèi)部，員工晉升有個(gè)非常清晰的過(guò)程，隨著晉升，員工的薪酬也會(huì)相應(yīng)增加。四大采取的是結(jié)構(gòu)薪酬體系，根據(jù)你的職位高低薪酬也高低不同。不過(guò)，擁有U.S.CPA證書(shū)，情況就有所不同，某些會(huì)計(jì)師事務(wù)所甚至?xí)閱T工直接加薪。

“四大”加“U.S.CPA”，雙重鍍金

很多財(cái)會(huì)人將四大作為一個(gè)職場(chǎng)“跳板”，希望通過(guò)在四大工作，在未來(lái)跳槽時(shí)能有更廣闊的就業(yè)機(jī)會(huì)。不過(guò)，若是擁有四大經(jīng)歷、加上U.S.CPA的雙重“鍍金”，自然更占優(yōu)勢(shì)。畢竟有四大工作經(jīng)歷的人并不少，若你想要繼續(xù)向上爬，成為管理層甚至財(cái)務(wù)總監(jiān)，就得不斷提升自己的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和各方面能力。

在美國(guó)，要想成為管理層，沒(méi)有U.S.CPA執(zhí)照是無(wú)法實(shí)現(xiàn)的。U.S.CPA能夠提供給財(cái)務(wù)人一種“管理者”的思維和視角，讓財(cái)務(wù)人能夠從財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)，轉(zhuǎn)型為管理會(huì)計(jì)的思考方式。U.S.CPA中的一些管理知識(shí)對(duì)于培養(yǎng)財(cái)務(wù)人的管理思維和技能大有裨益。

有些同學(xué)以為進(jìn)入四大就能夠“高枕無(wú)憂(yōu)”，其實(shí)競(jìng)爭(zhēng)激烈的可不光是四大。當(dāng)今社會(huì)，是個(gè)高速發(fā)展的年代，若不及時(shí)充電學(xué)習(xí)，如何跟上時(shí)代的步伐?只有不斷地學(xué)習(xí)、提高，才能提升自己的能力，實(shí)現(xiàn)自己的職業(yè)目標(biāo)。

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