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四大絕對(duì)是很多會(huì)計(jì)人理想中的工作場(chǎng)所。拿下USCPA就能進(jìn)入四大嗎?“四大”招聘方式有哪些?一起來(lái)看看吧!
無(wú)論是在四大會(huì)計(jì)師事務(wù)所、還是在外資企業(yè)或是積極進(jìn)軍海外市場(chǎng)的中資企業(yè),AICPA資格證書是財(cái)會(huì)人員升職、加薪的重要條件之一。而擁有AICPA資格證書是外企財(cái)務(wù)總監(jiān)、財(cái)務(wù)經(jīng)理等職位的優(yōu)先錄用條件。在美上市中國(guó)公司對(duì)這樣的人才更是重金相求。
那么通過(guò)了USCPA考試,有哪些途徑可以進(jìn)入四大呢?對(duì)于三十歲左右想跳槽的學(xué)員來(lái)說(shuō),社招自然是至主要的方式。雖然四大的招聘的時(shí)候社招比例小一些,但是相對(duì)而言,對(duì)學(xué)歷的要求沒(méi)有校招那么嚴(yán)格,更多的是對(duì)工作經(jīng)驗(yàn)的考查。如果你通過(guò)這幾年的工作積累了豐富的實(shí)務(wù)經(jīng)驗(yàn)、團(tuán)隊(duì)合作能力優(yōu)秀、英語(yǔ)能力較為突出,那么,進(jìn)入四大并不是那么難。
企業(yè)的招聘方式對(duì)招聘成功的概率有很大的影響,通過(guò)企業(yè)選擇的招聘方式,我們就能看出企業(yè)至喜歡或者是青睞哪類人群,對(duì)員工的期望主要是什么。從大范圍來(lái)講,一般分為校招和社招兩種。
校招比例大:每年的校招都是眾多畢業(yè)生離四大至近的一次,四大的員工中通過(guò)校招的途徑招進(jìn)來(lái)的比例很大,這些是普遍的共識(shí),所以對(duì)畢業(yè)生來(lái)說(shuō),在畢業(yè)前拿到錄用通知書是至良好的局面。
社招比例小:錯(cuò)過(guò)校招的人還是很多的,很多人只能寄希望于通過(guò)社招的方式來(lái)進(jìn)入四大,但四大的社招比例卻很小,對(duì)工作經(jīng)驗(yàn)的考察比較多,所以對(duì)應(yīng)屆畢業(yè)生來(lái)說(shuō)其實(shí)會(huì)有點(diǎn)難。
“四大”職業(yè)發(fā)展軌跡總體相差不大,新人花三年左右可以從審計(jì)員晉升為高級(jí)審計(jì)員,再過(guò)兩三年進(jìn)入管理層。不出意外的情況下,維持一年一小升,三年一大升的速率直到經(jīng)理級(jí)別前,幾乎是零風(fēng)險(xiǎn)的?;驹?年后,高壓下該流動(dòng)的人走了,而留下的人就成為中層人才。之后的升遷除了工作年限外,還加入了競(jìng)爭(zhēng)因素,但可預(yù)見(jiàn)性還在掌握之中。即便升遷無(wú)望,頭頂“四大”光環(huán),外面的世界更精彩。用一張圖來(lái)了解一下。
2020年美國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師備考已經(jīng)開(kāi)始,想要進(jìn)入事務(wù)所工作就必須付出足夠多的努力,早一點(diǎn)備考,就離你的夢(mèng)想也就更進(jìn)一步,畢竟“四大”的招聘條件還是挺看重AICPA證書的。
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