在銀行工作到底如何？為何大家對此爭議頗多？

相信準備進入銀行業(yè)的朋友都聽說過：銀行普通員工年薪輕輕松松就能拿20w，年紀輕輕就會經(jīng)手幾十億的項目；也聽說過銀行小柜員工資很低，還特備累。

那在銀行工作到底是一種怎樣的體驗呢？

有人會說：銀行工作很輕松，朝九晚五，工資還高！

有人會說：在銀行工作了很多年，起于柜員止于客戶經(jīng)理。這是什么概念呢？就是把青春年華獻給銀行，卻沒出結果！

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這么多的“有人說”到底該相信誰呢？小編給大家準備了一些內容，大家自己去判斷一下你是否應該從事銀行工作?

柜員一般是4000左右、綜合柜員會高一點，5000左右、客戶經(jīng)理7000左右，做的好的可以達到1w元、會計崗的工資層次不齊，基本是在4000左右、風控崗相對來說工資比較高，基本可以上萬！

為什么各個崗位薪酬差距如此大？

1、學歷不同

大部分銀行柜員可能都是普通本科，少部分銀行的偏遠支行，會把柜員的學歷要求放寬至大專，而對高級客戶經(jīng)理、財務管理之類的管理類崗位，可能絕大部分人都是重點本科甚至研究生，學歷的差距自然也就造成了工資的差距。

2、地區(qū)不同

一般在北上廣這樣的大城市，因生活水平的差異，會給員工做出相應的工資、福利的提高，而小縣城里的銀行可能就不會有這樣的問題。換個角度想一想，大城市的銀行會創(chuàng)造更多效益，自然員工的工資也就相應的提高啦~

3、工作強度不同

不同的崗位在應對銀行業(yè)務時，會有不同的要求。當普通柜員坐在柜臺中處理事務時，客戶經(jīng)理需要不停外出、不斷留住新客戶，風控管理需要時時刻刻關注市場內容、加班加點成為常事，這樣不同的工作強度自然會對工資造成影響啦~

4、績效不同

上述三個原因是最最基本的造成薪酬差距的原因，除此之外，還有績效的原因。你為銀行創(chuàng)造的價值越大，你的薪酬就越多！

你是否適合進銀行工作呢？

可以肯定告訴大家的是，不是每個人進銀行都會有好的職業(yè)發(fā)展前途，也無法給出一個確切的答案。小編只能給大家一些建議，在簽約之前要想清楚這么幾個問題：

?你是否能接受從基層做起，并且做好有可能在基層待一輩子的心理準備。

?你是否能承受強烈的業(yè)績壓力，并隨時最好加班的準備。

?你是否能接受一份體面，有社會地位，能解決溫飽，但是基本不可能掙大錢，發(fā)家致富的工作

?你是否有足夠的耐心慢慢等待你的前輩退休，然后你才有機會晉升

如果這些你都覺得沒問題，那進銀行是個不錯的選擇，銀行是一個適合穩(wěn)定舒適型而非成就創(chuàng)業(yè)型人才待的地方。

在銀行體系內想升遷，有三句話：你行；有人說你行；說你行的人，得行。

起點決定天花板，對校招應屆生來說，本部好于網(wǎng)點，對公好于對私，營銷好于后臺。

想要高工資？銀行可以滿足你。想要輕松的工作，銀行也可以滿足你！但是，記住一句話“魚和熊掌不可兼得”。銀行工作好不好，相信大家看完上述內容，心里自然有定論了。

已經(jīng)拿到offer的同學，在進入銀行后，需要不斷加強技能學習，提高自身能力，才能有能多的機會晉升加薪，擁有更好的發(fā)展機會。這里小編告訴大家一個小秘密，一本不起眼的銀行從業(yè)資格證書對大家晉升很有幫助哦！還在猶豫徘徊的小伙伴要下定決心，抓緊時間準備銀行考試吧！時光不待，機會易失。

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說明：因考試政策、內容不斷變化與調整，正保會計網(wǎng)校提供的以上考試信息僅供參考，如有異議，請考生以權威部門公布的內容為準！

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