有必要辭職全力備考CFA嗎？

2024年CFA新考季已經(jīng)開始，不少在職的小伙伴也開始著手準(zhǔn)備CFA學(xué)習(xí)了。都說(shuō)CFA備考難度不小，那在職考生是否有必要辭職全力備考CFA呢？

相信備考CFA的同學(xué)都清楚，CFA證書固然重要，但是工作經(jīng)驗(yàn)同樣重要。成熟的工作經(jīng)驗(yàn)加上CFA證書，才是更加完美的組合，也是能夠保障利益完整的最好選擇。

CFA的含金量高這個(gè)是業(yè)內(nèi)普遍認(rèn)可的，CFA難考也是大家都知道的。CFA考試分為三個(gè)階段：一級(jí)、二級(jí)、三級(jí)。十個(gè)科目：道德、數(shù)量、經(jīng)濟(jì)學(xué)、固收、財(cái)報(bào)、股權(quán)投資、另類投資、投資組合管理、公司金融、衍生品。

考生要想辭職備考，是很冒險(xiǎn)的一種選擇。因?yàn)榭甲C是職業(yè)生涯的一種投資，想要孤注一擲就要有決勝千里的把握。否則，并不建議大家脫產(chǎn)備考。

職場(chǎng)晉升

對(duì)于具有工作經(jīng)驗(yàn)的金融人員來(lái)說(shuō)，備考CFA最直接的獲益是拿到這個(gè)證書也就相當(dāng)于開啟了升職的通道。

因?yàn)樵趥淇紝W(xué)習(xí)的過(guò)程中考生不但能夠?qū)W到更專業(yè)的知識(shí)，最主要的是視野、思維、能力都會(huì)得到質(zhì)的提升。

拓寬職場(chǎng)發(fā)展前景

對(duì)于在行業(yè)中有一定知名度或者專業(yè)能力的從業(yè)人員來(lái)說(shuō)，基本具備了為自己選擇更好的行業(yè)和更高職位的能力。但最終能否成功除了硬實(shí)力還要具備軟實(shí)力。也就是說(shuō)很多用人單位是很在意員工的資質(zhì)和品牌效應(yīng)的。

提升專業(yè)能力

當(dāng)然，備考CFA升職加薪是眼前的利益，專業(yè)的提升才是更為長(zhǎng)久的投資。CFA被稱作是金融投資界的通行證。考生在學(xué)習(xí)的過(guò)程中財(cái)務(wù)、投資等專業(yè)知識(shí)都會(huì)提高，那么這就無(wú)形中拓寬了考生所能從事的領(lǐng)域。

北京

根據(jù) 《國(guó)家服務(wù)業(yè)擴(kuò)大開放綜合示范區(qū)和中國(guó)（北京）自由貿(mào)易試驗(yàn)區(qū)境外職業(yè)資格認(rèn)可目錄（1.0版）》 的通知，特許金融分析師（CFA）被列入目錄，為82項(xiàng)資格之首。
1. 持有《目錄》內(nèi)境外職業(yè)資格的外籍人員，其境外從業(yè)經(jīng)歷可視同境內(nèi)從業(yè)經(jīng)歷。
2. 在辦理工作許可時(shí)，可不受學(xué)歷、學(xué)位、工作經(jīng)歷限制，年齡可放寬至65周歲（高精尖產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域可放寬至70周歲）。
3. 在辦理出入境手續(xù)時(shí)，可辦理有效期5年以內(nèi)的多次簽證或居留許可，符合條件的納入辦理永久居留便利通道，口岸簽證政策恢復(fù)后可向公安機(jī)關(guān)口岸簽證部門申請(qǐng)口岸簽證。
4. 持有《目錄》內(nèi)境外職業(yè)資格、與在京單位建立人事勞動(dòng)關(guān)系的人員，符合條件的納入本市人才引進(jìn)和工作居住證辦理范圍。
5. 相關(guān)部門在創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、人才培養(yǎng)、社會(huì)保障、評(píng)價(jià)激勵(lì)等方面給予其支持和保障。

上海

《上海市重點(diǎn)領(lǐng)域 （金融類）“十四五”緊缺人才開發(fā)目錄》 對(duì)上海金融人才的緊缺類型、緊缺程度進(jìn)行了指引，旨在進(jìn)一步加大對(duì)上海金融發(fā)展緊缺急需人才的吸引集聚和培養(yǎng)開發(fā)力度，為上海國(guó)際金融中心建設(shè)在新起點(diǎn)上邁向更高發(fā)展水平提供堅(jiān)強(qiáng)的人才保障和智力支撐。特許金融分析師（CFA）在所有6個(gè)人才大類和52個(gè)人才子類的緊缺金融人才分類中占19類。
對(duì)CFA持證人的相關(guān)的支持性條款：
1. 對(duì)接國(guó)家和上海市重大人才開發(fā)計(jì)劃，對(duì)符合目錄要求的金融人才，優(yōu)先列入上海金才開發(fā)計(jì)劃。
2. 對(duì)入選重大人才開發(fā)計(jì)劃的金融人才在居留、出入境、工作許可證、落戶、安居等方面提供更多支持和便利。
3. 優(yōu)先推薦參加上海金融人才實(shí)踐基地實(shí)踐鍛煉和上海金融人才培訓(xùn)基地專題培訓(xùn)。
4. 鼓勵(lì)各單位創(chuàng)新分配激勵(lì)機(jī)制，建立以業(yè)績(jī)?yōu)閷?dǎo)向、體現(xiàn)市場(chǎng)化水平、自主靈活的薪酬制度，進(jìn)一步增強(qiáng)對(duì)高層次、緊缺型金融人才的吸引力，充分調(diào)動(dòng)人才的積極性和創(chuàng)造力。

深圳

政策簡(jiǎn)述：根據(jù) 《深圳市支持金融人才發(fā)展的實(shí)施辦法》 ，對(duì)2017年1月1日后取得特許金融分析師（CFA）等資格認(rèn)證考試證書，且在我市金融系統(tǒng)全職工作滿2年的，給予補(bǔ)貼。
對(duì)CFA持證人的相關(guān)的支持性條款：
每個(gè)執(zhí)業(yè)資格證書給予1萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼，每人最高不超過(guò)5萬(wàn)元。

青島

政策簡(jiǎn)述： 《2020年“青島英才”系列人才工程實(shí)施計(jì)劃》 中規(guī)定，在青島市獲得由國(guó)際和國(guó)際權(quán)威機(jī)構(gòu)認(rèn)證的注冊(cè)金融分析師（CFA），可申報(bào)青島市金融高端人才，青島金融之星 。
對(duì)CFA持證人的相關(guān)的支持性條款：
1.對(duì)于金融高端人才，可根據(jù)其上年度依法認(rèn)定勞動(dòng)報(bào)酬的一定比例給予一次性補(bǔ)助，補(bǔ)助最高不超過(guò)20萬(wàn)元。其中，勞動(dòng)報(bào)酬在20萬(wàn)元（含20萬(wàn)元）以上，50萬(wàn)元以下的，按8%給予補(bǔ)助；勞動(dòng)報(bào)酬在50萬(wàn)元（含50萬(wàn)元）以上，100萬(wàn)元以下的，按10%給予補(bǔ)助；勞動(dòng)報(bào)酬在100萬(wàn)元（含100萬(wàn)元）以上，按12%給予補(bǔ)助。
2.對(duì)于金融之星，管理期4年，管理期內(nèi)每人每月1000元的人才津貼，擇優(yōu)推薦參加山東省齊魯金融之星選拔等。

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