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根據(jù)中國會計視野的問卷調(diào)查:70%以上的財務人員薪資低于1萬元。
財務經(jīng)理薪資標準基本在:2萬~3萬之間。
圖片來源:前程無憂官網(wǎng)
普通財務和財務經(jīng)理之間差了3倍以上的薪酬,工作中差在哪里?
就是決策能力。
財務經(jīng)理往往能夠根據(jù)自家公司的財務狀況,做出一系列的公司財務決策,而普通財務只管自己的一畝三分地,不是做賬就是報稅,重復的工具人。
那如何了解到財務狀況,那就需要強大的財報分析能力。通過財務報表看到業(yè)務的真相,真正能為企業(yè)的決策提供重要參考意見。
所以財報分析能力就是普通財務和財務經(jīng)理本質(zhì)差別。
能做財報分析的財務大概率不會成為一名螺絲釘,將容易得到上級或老板的青睞,也能更快更穩(wěn)的成長為一名財務經(jīng)理。
上級和老板都是比較懶的,一大堆財務報表數(shù)字給到他們,不如給到一個客觀的財報分析報告。
現(xiàn)實中90%的財務都存在這樣一些通?。?/span>
埋頭考證,手持多張證書,但還是傳統(tǒng)的“賬房先生”式思維;
只關注記賬、核算,不會站在企業(yè)管理角度進行經(jīng)營分析、風險管理,提供決策支持;
看不懂財務報表,缺乏業(yè)財融合的思維和能力,不知道如何深入業(yè)務為企業(yè)創(chuàng)造價值;
你要牢記:老板想要的不是一個只會考證做賬報稅的財務。
他想要的是:一份有價值的財報分析報告,能夠客觀支撐他每一個決定的財報分析。
財會人員不只是要會看數(shù)字,還要懂經(jīng)營,更要懂戰(zhàn)略?;A工作之外的技能才是你本人不可被同行、人工智能替代的原因。對于一名財務,一眼能看透財報的人,和看了好幾天,仍然看不懂勾稽關系、財務狀況的人,對于老板而言利用價值就是天壤之別。
那么如何提升財報分析能力?
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