除了投行 為什么CFA持證人都喜歡去咨詢公司？

說到咨詢行業(yè)，肯定有人會(huì)想到《我的前半生》。劇中，這些咨詢大佬們住的是幾千萬的豪宅，開的是上百萬的豪車，為了吃日料，還特地花幾萬元從日本空運(yùn)海魚，簡(jiǎn)直過得比土豪還土豪。

接下來，小編就給大家介紹咨詢公司的一些事~

除了投行，為什么CFA持證人都喜歡去咨詢公司？

咨詢公司，顧名思義就是專門為企業(yè)提供專業(yè)領(lǐng)域咨詢的服務(wù)機(jī)構(gòu)。相對(duì)于不同的公司，也會(huì)催生出不同的咨詢機(jī)構(gòu)。

比如財(cái)務(wù)咨詢、管理咨詢，甚至于更為專業(yè)的技術(shù)咨詢。如果說醫(yī)生是為病人看病的話，那么咨詢公司就是為企業(yè)“治療”的。

說到咨詢公司，就不得不提到咨詢公司的三巨頭——MBB，即麥肯錫、波士頓和貝恩。

這三家公司主攻戰(zhàn)略層面，但是門檻也不低。根據(jù)Linkedin對(duì)MBB的員工做的背景調(diào)查顯示，其中80%來自清北復(fù)交。

看到這，肯定大部分同學(xué)要嘆氣了，自己的學(xué)歷背景根本不夠?。?/p>

其實(shí)除了的MBB之外，還有很多第二梯隊(duì)的咨詢公司。例如下面這幾個(gè)：

A.T.Kearney（科爾尼咨詢）是二梯隊(duì)的領(lǐng)頭羊，管理較為扁平，長(zhǎng)處在于金融和消費(fèi)品行業(yè)；

L.E.K.（艾意凱）擅長(zhǎng)醫(yī)藥行業(yè)的業(yè)務(wù)，在Vault Consulting 50榜單中，位列第9名；

Roland Berger（羅蘭貝格）主攻戰(zhàn)略和運(yùn)營(yíng)，在歐洲地區(qū)是除了MBB外最受認(rèn)可的咨詢公司；

第三梯隊(duì)主要是四大、凱捷、埃森哲等等。

這些咨詢公司之所以成為金融人眼中的香餑餑，就是因?yàn)樗麄冃匠旮?、福利好、名氣大，工作比起投行還輕松一點(diǎn)。

除此以外，CFA考試中所涉及的財(cái)務(wù)分析、股權(quán)融資知識(shí)，也和咨詢?nèi)藛T所需要的技能對(duì)應(yīng)，所以在求職的時(shí)候能為自己加分不少。

3、實(shí)習(xí)經(jīng)歷

除了學(xué)歷和證書之外，恐怕最重要的就是你的實(shí)習(xí)經(jīng)歷了。

想去咨詢公司的話，并不是MBB的實(shí)習(xí)才管用，咨詢、金融、企業(yè)內(nèi)的實(shí)習(xí)，都可以是申請(qǐng)的敲門磚。

而且，實(shí)習(xí)是貴精不貴多的，根據(jù)調(diào)查顯示，進(jìn)入麥肯錫的同學(xué)平均每人也只有2份實(shí)習(xí)經(jīng)歷而已。所以說，同學(xué)們不必為了刷N份實(shí)習(xí)披星戴月、起早貪黑地?cái)D地鐵、開夜車。

不過不要撒花歡慶得太早，要證明你對(duì)咨詢行業(yè)的熱情，還是趕緊點(diǎn)開頂尖咨詢公司的PTA或summer intern招聘帖，投簡(jiǎn)歷去吧~

4、GPA

GPA是你學(xué)習(xí)能力的一項(xiàng)證明，當(dāng)然是越高越好，太低了的話可是通不過網(wǎng)申的喲~

5、練好一些專業(yè)技能

所謂的專業(yè)技能包括并不僅限于以下幾個(gè)方面：英語口語、Excel、PPT、邏輯能力等等

而面試是對(duì)一個(gè)人綜合方面的考量，僅僅做到其中一點(diǎn)是不夠的哦。

三、工作之后的職業(yè)發(fā)展

不管你在咨詢行業(yè)工作了三四年之后是繼續(xù)從事相關(guān)行業(yè)，還是轉(zhuǎn)行，咨詢?nèi)隧懏?dāng)當(dāng)?shù)拿^都能給你帶來極大的好處。

當(dāng)然，最后無論是MBB之間互相跳槽，還是轉(zhuǎn)去中金、騰訊、阿里，或者是其他各個(gè)行業(yè)，咨詢公司自帶的光環(huán)加持能讓你輕松轉(zhuǎn)行。

一線的幾個(gè)咨詢公司，起步是30—35W，兩三年晉升后差不多就能達(dá)到稅前50W。單從薪酬方面來看的話，咨詢行業(yè)對(duì)金融人來說確實(shí)是一個(gè)很有“錢”途的行業(yè)。

二．咨詢公司青睞哪些人才？

網(wǎng)上一直流傳著咨詢公司的“PPT能賣幾百萬”的傳聞。這話確實(shí)不假，但是你要是以為進(jìn)咨詢公司只要會(huì)做PPT，那可就大錯(cuò)特錯(cuò)了。咨詢顧問基本稱得上是個(gè)十項(xiàng)全能了。除了較為宏觀的管理咨詢、經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略、戰(zhàn)略規(guī)劃技能外，職員還得會(huì)建模，做盡職調(diào)查，熟悉公司財(cái)務(wù)，進(jìn)行行業(yè)研究。

下面真正來介紹下咨詢公司的招聘要求。

1、學(xué)歷背景

學(xué)歷背景是簡(jiǎn)歷篩選的首要標(biāo)準(zhǔn)，沒有一個(gè)好的本科或者碩士院校，就直接被篩出去了。

第一梯隊(duì)的MBB對(duì)的學(xué)歷的要求是比較苛刻的，而第二梯隊(duì)的A.T.Kearney、L.E.K.對(duì)本科的學(xué)歷背景就相對(duì)寬松一些。

2、高金證書

說到證書對(duì)于咨詢工作的意義，不得不說，咨詢顧問的工作真的是多一張證多一份工作機(jī)會(huì)。

因?yàn)槟惴?wù)的對(duì)象大部分都是行業(yè)的領(lǐng)軍人物，如果沒有幾張高含金量的證書，怎么能獲得客戶的青睞。

而類似CFA這樣的高含金量證書，在進(jìn)行金融咨詢類工作時(shí)更是一件利器，客戶會(huì)因?yàn)轭檰柖嘁粡堊C書而多一分信任。

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