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初級經(jīng)濟(jì)師《人力資源管理》知識點(diǎn):績效基本概念

來源: 正保會(huì)計(jì)網(wǎng)校 編輯:會(huì)做夢的魚 2020/05/06 11:03:07 字體:

準(zhǔn)備2020年初級經(jīng)濟(jì)師考試,同樣需要大家每一天的堅(jiān)持,希望你能通過每天不間斷的練習(xí),讓自己成為初級經(jīng)濟(jì)師備考小學(xué)神!來看一下今天初級經(jīng)濟(jì)師的知識點(diǎn)吧!

【知識點(diǎn)】績效基本概念

績效指具有一定素質(zhì)的員工在職位職責(zé)的要求下實(shí)現(xiàn)的工作結(jié)果和在此過程中表現(xiàn)出的行為。

績效是對工作行為及工作結(jié)果的一種反映,也是員工內(nèi)在素質(zhì)和潛能的一種體現(xiàn)。

不同角度的績效:

(1)從管理學(xué)的角度來看,績效是企業(yè)期望的結(jié)果,它包含兩個(gè)層次的內(nèi)容:企業(yè)績效和個(gè)人績效。個(gè)人績效是企業(yè)績效實(shí)現(xiàn)的根基,但個(gè)人績效的達(dá)成并不意味著企業(yè)績效的實(shí)現(xiàn)。

(2)從經(jīng)濟(jì)學(xué)的角度看,績效是個(gè)人對企業(yè)的承諾,薪酬是企業(yè)對個(gè)人的承諾,這種對等的承諾關(guān)系體現(xiàn)了等價(jià)交換的原則,反映了市場經(jīng)濟(jì)的基本運(yùn)行法則。

(3)從社會(huì)學(xué)的角度來看,績效是每一位社會(huì)成員按照社會(huì)分工承擔(dān)的那一份職責(zé),每個(gè)人的生存權(quán)利由其他人的績效保證,每個(gè)人的績效也都在保證其他人的生存權(quán)利。

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