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初級經(jīng)濟(jì)師《人力資源》知識點(diǎn)：排序法
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【知識點(diǎn)】排序法
排序法是指將員工的業(yè)績按照從高到低的順序進(jìn)行排列。根據(jù)操作方法的不同，可分為簡單排序法和交替排序法。
1.簡單排序法是指評價者把所有員工按照總業(yè)績的順序排列起來。
2.交替排序法是對簡單排序法的一種改進(jìn)，它是將員工從績效最好到最差進(jìn)行交替排序，最后根據(jù)序列值來計(jì)算得分的一種考評方法。
操作方法：
（1）列出需要被評估的人員名單，劃去那些評估者不太熟悉的人員。
（2）評價出表現(xiàn)最好的員工和表現(xiàn)最差的員工。
（3）在剩余的員工中，找出表現(xiàn)最好和表現(xiàn)最差的員工，以此類推，直到完成所有員工的排序。
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