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初級經濟師《人力資源》知識點：員工福利的分類及構成
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【知識點】員工福利的分類及構成
1.根據福利項目的提供是否具有法律的強制性，可以將員工福利分為法定福利和自愿性福利；
2.根據福利項目的實施范圍，可以將員工福利分為全員性福利、特種福利和特困補助；
3.根據福利的接受者對福利項目是否具有可選擇權，可以將員工福利分為固定性福利和彈性福利。
（一）法定福利
社會保險、法定假期、住房公積金。
（二）企業(yè)補充福利
收入保障計劃（主要包括企業(yè)年金、集體人壽保險計劃、住房援助計劃及健康醫(yī)療保險計劃）、員工服務計劃（雇員援助計劃、員工咨詢計劃、教育援助計劃、家庭援助計劃、家庭生活安排計劃和其他福利計劃）。
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