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初級經(jīng)濟師《人力資源》知識點:企業(yè)為員工培訓出資的費用

來源: 正保會計網(wǎng)校 編輯:會做夢的魚 2020/07/30 08:57:08 字體:

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【知識點】企業(yè)為員工培訓出資的費用

企業(yè)為員工培訓出資的費用包括直接費用和間接費用兩部分: 

(1)直接費用主要是學費和資料費用。 

(2)間接費用主要包括:外出培訓的差旅費用、培訓期間的工資獎金津貼,以及培訓場地、器材設(shè)備等固定資產(chǎn)的折舊分攤費用?!?nbsp;

培訓協(xié)議應明確規(guī)定培訓費用的范圍,并且在發(fā)生違約事件時為追索賠償提供必要的事實依據(jù)。

處理培訓賠償時,應注意以下原則:

(1)若企業(yè)方面沒有對職工培訓出資,則無權(quán)要求職工賠償培訓費。

(2)只有當職工方面提出與企業(yè)解除勞動關(guān)系時,企業(yè)才可以要求職工賠償培訓費。

(3)勞動者在符合有關(guān)規(guī)定或約定的情況下解除勞動關(guān)系,企業(yè)不能要求其賠償培訓費。

(4)關(guān)于具體如何賠償?shù)膯栴},可按培訓合同執(zhí)行;未簽訂培訓合同的按勞動合同執(zhí)行。

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