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初級經(jīng)濟(jì)師《人力資源》沖刺必備知識點(diǎn)：人力資源管理的功能、作用
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【知識點(diǎn)】人力資源管理的功能、作用
1.人力資源管理的基本功能
現(xiàn)代人力資源管理的核心功能在于人力資源的吸引、保留、激勵(lì)和開發(fā)，通俗的說法即人才的選、育、用、留。
2.人力資源管理的主要作用
人力資源管理屬于一種支持性活動(dòng)，其主要作用在于為企業(yè)的核心價(jià)值創(chuàng)造流程提供支持，以確保主要價(jià)值創(chuàng)造活動(dòng)得以順利完成。
具體來說，人力資源管理對于一個(gè)組織的作用主要體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：
第一，幫助企業(yè)達(dá)成戰(zhàn)略目標(biāo)或經(jīng)營要求。
第二，有效利用組織中全體員工的技能和能力。
第三，使員工的工作滿意度和自我實(shí)現(xiàn)感得到最大限度的提高。
第四，就人力資源管理政策與員工和其他利益相關(guān)者進(jìn)行溝通。
第五，幫助企業(yè)維護(hù)倫理道德政策以及履行社會(huì)責(zé)任。
第六，以一種統(tǒng)籌兼顧個(gè)人、群體、組織和公眾利益的方式進(jìn)行變革管理。
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