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初級經(jīng)濟(jì)師《人力資源》沖刺必備知識點：我國勞動法的適用范圍
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【知識點】我國勞動法的適用范圍
1.用人單位：適用勞動法的用人單位包括企業(yè)、個體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位、國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會團(tuán)體、依法成立的會計師事務(wù)所、律師事務(wù)所等合伙組織和基金會、用人單位設(shè)立的分支機(jī)構(gòu)，依法取得營業(yè)執(zhí)照或者登記證書的，也可以作為用人單位與勞動者訂立勞動合同
2.勞動者：適用勞動法的勞動者包括：與企業(yè)、個體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位等組織之間形成勞動關(guān)系的勞動者；與國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會團(tuán)體建立勞動關(guān)系的勞動者。但公務(wù)員和參照公務(wù)員制度管理的事業(yè)單位、社會團(tuán)體的工作人員，以及農(nóng)業(yè)勞動者、現(xiàn)役軍人和家庭保姆等不適用勞動法
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