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初級經(jīng)濟師《人力資源》易錯題：說服與態(tài)度的改變的理論
立志高遠，腳踏實地；刻苦鉆研，勤學(xué)苦思；穩(wěn)定心態(tài)，不餒不棄；全力以赴，奪取勝利。為幫助初級經(jīng)濟師考生高效備考，正保會計網(wǎng)校特從“每日一練”中提取學(xué)員普遍容易出錯的題和大家分享，以下是本周初級經(jīng)濟師人力資源管理易錯題，快來做題吧！
單選題：
說話的人是一個什么樣的人，一個讓人覺得可信，并且受人歡迎的人，說的話別人更可能相信，屬于（ ）。
A、說服者的因素
B、說服信息的因素
C、被說服者的因素
D、情境因素
查看易錯題點評
【答案】
A【點評】
本題考查說服與態(tài)度的改變的理論。說服者的因素，即說話的人是一個什么樣的人，一個讓人覺得可信，并且受人歡迎的人，說的話別人更可能相信。
針對在做題過程中出現(xiàn)的問題，大家可以在網(wǎng)校論壇進行題目的討論，實在不理解的也可以到答疑板提問，最終的目的是讓廣大學(xué)員都能夠打下一個堅實的基礎(chǔ)，為以后的深入學(xué)習(xí)作好充分的準備。大家要好好把握，認真練習(xí)和測試，以求達到良好的練習(xí)效果。
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