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2022年初級經(jīng)濟師《人力資源管理》練習(xí)題精選(四)

來源: 正保會計網(wǎng)校 編輯:HOT 2021/11/30 15:21:35 字體:

只有一條路不能選擇,那就是放棄的路;只有一條路不能拒絕,那就是成長的路。以下是本周初級經(jīng)濟師人力資源管理練習(xí)題精選,供考生們學(xué)習(xí)掌握。練習(xí)題精選每周一更新哦~

1、單選題

(?。┑膬?yōu)點是具有靈活性和針對性,既有利于保持企業(yè)在勞動力市場中的競爭力,又有利于合理控制企業(yè)的薪酬成本開支。

A、市場領(lǐng)先策略 

B、市場跟隨策略 

C、市場滯后策略 

D、混合策略 

【答案】
D
【解析】
本題考查薪酬水平?;旌喜呗詢?yōu)點是具有靈活性和針對性,既有利于保持企業(yè)在勞動力市場中的競爭力,又有利于合理控制企業(yè)的薪酬成本開支。

2、單選題

根據(jù)市場平均水平來確定本企業(yè)的薪酬定位的一種做法是(?。?/p>

A、市場領(lǐng)先策略 

B、市場跟隨策略 

C、市場滯后策略 

D、混合策略 

【答案】
B
【解析】
本題考查薪酬水平。市場跟隨策略是根據(jù)市場平均水平來確定本企業(yè)的薪酬定位的一種做法。

3、單選

在年初薪酬調(diào)整時,將企業(yè)的薪酬水平調(diào)整到年底市場的預(yù)期水平,這是(?。?。

A、市場領(lǐng)先策略 

B、市場跟隨策略 

C、市場滯后策略 

D、混合策略 

【答案】
A
【解析】
本題考查薪酬水平。市場領(lǐng)先策略即在年初薪酬調(diào)整時,將企業(yè)的薪酬水平調(diào)整到年底市場的預(yù)期水平。

4、多選題

從企業(yè)特征角度來說,影響薪酬水平的主要因素有(?。?。

A、產(chǎn)品需求水平 

B、企業(yè)戰(zhàn)略 

C、所屬行業(yè) 

D、企業(yè)規(guī)模和價值觀 

E、競爭程度 

【答案】
BCD
【解析】
本題考查薪酬水平。從企業(yè)特征角度來說,影響薪酬水平?jīng)Q策的主要因素是企業(yè)戰(zhàn)略、所屬行業(yè)、企業(yè)規(guī)模和價值觀等;從產(chǎn)品市場角度來說,影響薪酬水平?jīng)Q策的主要因素是競爭程度和產(chǎn)品需求水平。

5、單選題

從產(chǎn)品市場角度來說,影響薪酬水平的主要因素是(?。?。

A、勞動力的需求與供給 

B、競爭程度和產(chǎn)品需求水平 

C、企業(yè)戰(zhàn)略、所屬行業(yè) 

D、企業(yè)規(guī)模和價值觀 

【答案】
B
【解析】
本題考查薪酬水平。從產(chǎn)品市場角度來說,影響薪酬水平的主要因素是競爭程度和產(chǎn)品需求水平。

6、多選題

通過薪酬市場調(diào)查可以分別繪制出( )分位的薪酬政策線。

A、15 

B、25 

C、50 

D、75 

E、90 

【答案】
BCDE
【解析】
本題考查薪酬水平。通過薪酬市場調(diào)查可以分別繪制出25分位、50分位、75分位、90分位。

7、單選題

下列選項中,(?。┮话氵m用于規(guī)模大、投資回報率高、薪酬成本在經(jīng)營總成本中所占的比率較低、產(chǎn)品市場上的競爭者較少的企業(yè)。

A、市場領(lǐng)先策略 

B、市場跟隨策略 

C、市場滯后策略 

D、混合策略 

【答案】
A
【解析】
本題考查薪酬水平。市場領(lǐng)先策略一般適用于規(guī)模大、投資回報率高、薪酬成本在經(jīng)營總成本中所占的比率較低、產(chǎn)品市場上的競爭者較少的企業(yè)。

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