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2013年初級經(jīng)濟(jì)師考試《人力資源管理》沖刺模擬試題一
文章摘要：2013年經(jīng)濟(jì)師考試為11月2日，為了方便廣大考生更有效的復(fù)習(xí)備考2013年經(jīng)濟(jì)師考試，網(wǎng)校編輯特整理出2013年初級經(jīng)濟(jì)師《人力資源管理》沖刺模擬試題，供大家參考，預(yù)祝大家學(xué)習(xí)愉快，順利通過經(jīng)濟(jì)師考試！
一、單項選擇題(共60題，每題1分。每題的備選項中，只有1個最符合題意)
1、個體所具有的與他人相區(qū)別的獨特而穩(wěn)定的行為風(fēng)格，它是一個人在社會相互作用過程中所形成的穩(wěn)定的動力系統(tǒng)( )。
A.人格
B.動機(jī)
C.性格
D.需要
2、根據(jù)“大五”人格模型，健談的、精力充沛的、果斷的/安靜的對應(yīng)的是( )因素。
A.公正性
B.和悅性
C.外向性
D.情緒性
3、根據(jù)人格的“大七”理論，自信、淡泊處世態(tài)度對應(yīng)的因素是( )。
A.情緒性
B.智慧
C.處世態(tài)度
D.善良
4、吉爾福特制訂的智力的三個維度不包括( )。
A.智力操作的方式
B.原始的能力
C.內(nèi)容
D.產(chǎn)品
5、包括對自我的控制、自信和工作中的靈活性是一個優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)該具備的( )能力。
A.服務(wù)意識
B.認(rèn)知能力
C.管理才能
D.個人效能
6、在通過態(tài)度預(yù)測行為時，首先看看態(tài)度是指向一般群體，還是特殊群體的是( )因素。
A.態(tài)度的特殊水平
B.時間因素
C.自我意識
D.態(tài)度強(qiáng)度
7、根據(jù)奧爾波特的分類，對有用的東西感興趣的是( )類型。
A.理論的
B.經(jīng)濟(jì)的
C.社會的
D.政治的
8、團(tuán)體存在的目標(biāo)、結(jié)構(gòu)從屬關(guān)系尚不明確的是( )階段。
A.規(guī)范期
B.沖突期
C.形成期
D.產(chǎn)出期
9、團(tuán)體發(fā)展的作用不包括( )。
A.有助于維持團(tuán)體的一致性
B.為成員提供認(rèn)知標(biāo)準(zhǔn)與行為準(zhǔn)則
C.有助于實現(xiàn)公平
D.團(tuán)體規(guī)范具有惰性作用
10、團(tuán)體中影響個體的從眾行為的最重要的因素不包括( )。
A.團(tuán)體凝聚力
B.團(tuán)體一致性
C.團(tuán)體規(guī)模
D.團(tuán)體惰性
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