薪酬公平性原則中的個(gè)人公平性是指（?。?/h1>

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來源: 正保會(huì)計(jì)網(wǎng)校 編輯：小牛皮 2020/01/08 14:33:39　字體：大 小

成功的法則極為簡(jiǎn)單，但簡(jiǎn)單并不代表容易。在備考2020年初級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試中，每天堅(jiān)持做題，你就成功了一半。小編為大家整理了初級(jí)經(jīng)濟(jì)師《人力》練習(xí)題，趕快做一下，進(jìn)行鞏固提升吧！

單選題：

薪酬公平性原則中的個(gè)人公平性是指（?。?。

A、不同企業(yè)中相似職位的薪酬基本相同 

B、同一企業(yè)中對(duì)企業(yè)貢獻(xiàn)大小相同的不同職位薪酬基本相同 

C、同一企業(yè)中相同職位的員工薪酬基本相同 

D、同一工作團(tuán)隊(duì)中的所有員工薪酬基本相同 

查看答案解析

【答案】

C

【解析】

【答案解析】 本題考查薪酬體系設(shè)計(jì)。薪酬的公平性可以分為三個(gè)層次：外部公平性、內(nèi)部公平性和個(gè)人公平性。個(gè)人公平性涉及同一企業(yè)中占據(jù)相同職位的人所獲薪酬之間的比較。

親愛的同學(xué)們，這道題你做對(duì)了嗎？要堅(jiān)持每天打卡練習(xí)哦！

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