掃碼下載APP
及時(shí)接收最新考試資訊及
備考信息
安卓版本:8.7.31 蘋果版本:8.7.31
開發(fā)者:北京正保會(huì)計(jì)科技有限公司
應(yīng)用涉及權(quán)限:查看權(quán)限>
APP隱私政策:查看政策>
HD版本上線:點(diǎn)擊下載>
別人能做到的事情,我也能做到。你有多努力,就有多幸運(yùn)。2020年初級經(jīng)濟(jì)師考試備考已經(jīng)拉開帷幕,趕緊行動(dòng)起來!想拿到初級經(jīng)濟(jì)師資格證書,唯有拼搏!拼搏!再拼搏!用好合適的學(xué)習(xí)工具,掌握適當(dāng)?shù)膶W(xué)習(xí)方法,堅(jiān)持下來,你就能成功。以下是本周初級經(jīng)濟(jì)師考試《人力資源管理》練習(xí)題精選,供考生們學(xué)習(xí)掌握。練習(xí)題精選每周一更新哦~
1、單選題
作為工作態(tài)度指標(biāo),工作滿意度體現(xiàn)了(?。┑年P(guān)系。
A、個(gè)體與組織
B、個(gè)體與工作
C、工作與組織
D、個(gè)體與生活
【正確答案】 B
【答案解析】 本題考查工作態(tài)度概述。工作滿意度是個(gè)體對工作特定方面的反應(yīng),工作投入度則是個(gè)體認(rèn)同其工作或崗位、主動(dòng)參與的程度,反映了個(gè)體與工作或崗位之間的關(guān)系。
2、多選題
關(guān)于工作態(tài)度的說法,正確的是(?。?。
A、工作滿意度是員工對自己的工作喜歡或不喜歡的情感或情緒體驗(yàn)
B、工作投入度是員工認(rèn)同崗位程度
C、組織承諾是個(gè)體對組織的情感反應(yīng),體現(xiàn)了個(gè)體與工作之間的關(guān)系
D、員工工作之外的環(huán)境不會(huì)影響員工的工作滿意度
E、組織承諾是預(yù)測員工離職率最有效的指標(biāo)之一
【正確答案】 AE
【答案解析】 本題考查工作態(tài)度概述。工作投入度是員工在工作中深入的程度,所花費(fèi)的時(shí)間和精力的多少,以及把工作視為整個(gè)生活核心部分的程度,B選項(xiàng)錯(cuò)誤;組織承諾是個(gè)體對整個(gè)組織的情感反應(yīng),體現(xiàn)了個(gè)體與組織的關(guān)系,C選項(xiàng)錯(cuò)誤;工作滿意度是生活滿意度的一個(gè)組成部分。員工工作之外的環(huán)境也會(huì)間接地影響他對工作的情感,所以D選項(xiàng)錯(cuò)誤。
3、單選題
()是一種典型的積極的工作行為。
A、工作績效
B、離職
C、暴力行為
D、組織公民行為
【正確答案】 D
【答案解析】 本題考查工作滿意度的影響后果。與缺勤、遲到、偷竊等消極行為相反,組織公民行為是一種典型的積極的工作行為。
4、單選題
員工可以通過各種方式來表達(dá)他們的不滿,其中辭職屬于( )的方式。
A、破壞性、積極的
B、建設(shè)性、積極的
C、建設(shè)性、消極的
D、破壞性、消極的
【隱藏答案】
【正確答案】 A
【答案解析】 本題考查工作滿意度的影響后果。辭職也就是員工選擇離開組織,這屬于破壞性、積極的情況。
5、多選題
工作滿意度低的員工有可能(?。?。
A、有高的績效
B、離職率低
C、缺勤、遲到
D、偷竊
E、產(chǎn)生暴力行為
【正確答案】 CDE
【答案解析】 本題考查工作滿意度的影響后果。工作滿意度低的員工工作績效也較低,并且離職率較高。
6、單選題
下列關(guān)于情緒的基本理論中,屬于認(rèn)知評價(jià)理論的是(?。?。
A、情緒是內(nèi)臟器官和骨骼肌活動(dòng)在腦內(nèi)引起的感覺
B、外周的生理活動(dòng),例如血管的擴(kuò)張和收縮等是產(chǎn)生情緒變化的原因
C、情緒的體驗(yàn)不能簡單理解成在個(gè)人或大腦中發(fā)生了什么,而要考慮評估環(huán)境的交互作用。評價(jià)通常是在無意識狀態(tài)下發(fā)生的
D、情緒就是動(dòng)機(jī),不能把動(dòng)機(jī)歸結(jié)為內(nèi)驅(qū)力,內(nèi)驅(qū)力信號需要一種放大的媒介來激發(fā)有機(jī)體的行動(dòng),這種放大的媒介就是情緒過程,而且情緒是比內(nèi)驅(qū)力更加靈活和強(qiáng)有力的驅(qū)動(dòng)因素
【正確答案】 C
【答案解析】 本題考查情緒。美國心理學(xué)家拉扎勒斯認(rèn)為,情緒的體驗(yàn)不能簡單理解成在個(gè)人或大腦中發(fā)生了什么,而要考慮評估環(huán)境的交互作用。他還強(qiáng)調(diào)評價(jià)通常是在無意識狀態(tài)下發(fā)生的,這是一種認(rèn)知評價(jià)理論。
7、單選題
人們往往會(huì)比個(gè)人決策時(shí)更傾向于冒險(xiǎn)或保守,向某一個(gè)極端偏斜,從而背離最佳決策,這屬于(?。?。
A、團(tuán)體極化
B、團(tuán)體沉默
C、團(tuán)體思維
D、團(tuán)體壓力
【正確答案】 A
【答案解析】 本題考查團(tuán)體極化。團(tuán)體極化是指在團(tuán)體中進(jìn)行決策時(shí),人們往往會(huì)比個(gè)人決策時(shí)更傾向于冒險(xiǎn)或保守,向某一個(gè)極端偏斜,從而背離最佳決策。
相關(guān)推薦:
2020初級經(jīng)濟(jì)師《經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)知識》練習(xí)題精選匯總
2020初級經(jīng)濟(jì)師《人力資源管理》練習(xí)題精選匯總
2020初級經(jīng)濟(jì)師《工商管理》練習(xí)題精選匯總
安卓版本:8.7.31 蘋果版本:8.7.31
開發(fā)者:北京正保會(huì)計(jì)科技有限公司
應(yīng)用涉及權(quán)限:查看權(quán)限>
APP隱私政策:查看政策>
HD版本上線:點(diǎn)擊下載>
官方公眾號
微信掃一掃
官方視頻號
微信掃一掃
官方抖音號
抖音掃一掃
Copyright © 2000 - galtzs.cn All Rights Reserved. 北京正保會(huì)計(jì)科技有限公司 版權(quán)所有
京B2-20200959 京ICP備20012371號-7 出版物經(jīng)營許可證 京公網(wǎng)安備 11010802044457號