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別人能做到的事情,我也能做到。你有多努力,就有多幸運。2020年初級經(jīng)濟師考試備考已經(jīng)拉開帷幕,趕緊行動起來!想拿到初級經(jīng)濟師資格證書,唯有拼搏!拼搏!再拼搏!用好合適的學習工具,掌握適當?shù)膶W習方法,堅持下來,你就能成功。以下是本周初級經(jīng)濟師考試《工商管理》練習題精選,供考生們學習掌握。練習題精選每周一更新哦~
1、多選題
在新產(chǎn)品的市場試銷環(huán)節(jié)中要特別掌握的數(shù)據(jù)有(?。?/p>
A、試用率
B、再購率
C、購買頻率
D、市場占有率
E、分銷率
【正確答案】 ABC
【答案解析】 本題考查市場試銷。在市場試銷過程中要掌握試用率、再購率和購買頻率三個數(shù)據(jù)。
2、多選題
工作分析的實施是一個完整的過程,一般應包括(?。?。
A、準備階段
B、調(diào)查階段
C、討論階段
D、分析階段
E、應用反饋階段
【正確答案】 ABDE
【答案解析】 本題考查工作分析的步驟。工作分析的實施是一個完整的過程,一般應包括準備階段、調(diào)查階段、分析階段、形成結(jié)果階段和應用反饋階段五個步驟。
3、多選題
質(zhì)量認證的類型主要有(?。?/p>
A、型式試驗
B、全數(shù)檢驗
C、工序檢驗
D、顧客檢驗
E、批量檢驗
【正確答案】 ABE
【答案解析】 本題考查質(zhì)量認證的類型。ISO在其提出的認證原則與思路中將質(zhì)量認證歸納為八種類型:(1)型式試驗;(2)型式試驗加認證后監(jiān)督―市場抽樣檢驗;(3)型式試驗加認證后監(jiān)督―供方抽樣檢驗;(4)型式試驗加認證后監(jiān)督―在市場和供方抽樣檢驗;(5)型式試驗加供方質(zhì)量管理體系評定再加認證后監(jiān)督;(6)供方質(zhì)量管理體系評定;(7)批量檢驗;(8)全數(shù)檢驗。
4、單選題
國內(nèi)某中等規(guī)模的以承攬咨詢項目為主的咨詢公司,為了提升公司適應多變競爭環(huán)境的機動性和靈活性,宜采取的組織結(jié)構(gòu)形式是(?。?/p>
A、直線制
B、職能制
C、矩陣制
D、直線職能制
【正確答案】 C
【答案解析】 本題考查矩陣制。矩陣制的優(yōu)點:打破了傳統(tǒng)的人員只受一個部門領導的管理原則,從而加強了管理部門之間的縱向和橫向聯(lián)系,有利于各職能部門之間的配合,及時溝通信息,共同決策,提高了工作效率;把不同部門的專業(yè)人員組織在一起,有助于激發(fā)人們的積極性和創(chuàng)造性,培養(yǎng)和發(fā)揮專業(yè)人員的團隊效能,提高技術水平和管理水平;把完成某項任務所需的各種專業(yè)知識和經(jīng)驗集中起來,加速完成某一特定項目,有助于提高管理組織的機動性和靈活性。
5、多選題
在現(xiàn)代企業(yè)制度的產(chǎn)權關系中,出資者的權利包括(?。?/p>
A、產(chǎn)品定價權
B、資產(chǎn)收益權
C、經(jīng)營管理權
D、重大決策權
E、選擇管理者
【正確答案】 BDE
【答案解析】 本題考查現(xiàn)代企業(yè)制度的特征。出資者的有限權利是指按投入企業(yè)的資本享有所有者權益,即資產(chǎn)收益、重大決策和選擇管理者等權利。
6、多選題
員工招聘中常用的人員甄選技術有(?。?/p>
A、心理測評
B、知識考試
C、情景模擬考試
D、行動學習
E、面試
【正確答案】 ABCE
【答案解析】 本題考查員工招聘中常用的人員甄選技術。員工招聘中常用的人員甄選技術包括:心理測評、知識考試、情景模擬考試、面試。
7、單選題
關于質(zhì)量管理的說法,錯誤的是(?。?。
A、質(zhì)量管理是指從質(zhì)量方面指揮和控制組織的協(xié)調(diào)活動
B、質(zhì)量管理的環(huán)節(jié)包括制定質(zhì)量方針和質(zhì)量目標、質(zhì)量策劃、質(zhì)量控制、質(zhì)量保證和質(zhì)量改進
C、圍繞產(chǎn)品質(zhì)量形成的全過程實施質(zhì)量管理是組織各項工作的主線
D、質(zhì)量管理僅涉及組織的生產(chǎn)活動
【正確答案】 D
【答案解析】 本題考查質(zhì)量管理的定義。選項D錯誤,質(zhì)量涉及組織的各個方面,是否有效地實施質(zhì)量管理關系到組織的興衰。
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