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2022年初級經(jīng)濟師《人力資源管理》練習(xí)題精選（七）
只有一條路不能選擇，那就是放棄的路；只有一條路不能拒絕，那就是成長的路。以下是本周初級經(jīng)濟師人力資源管理練習(xí)題精選，供考生們學(xué)習(xí)掌握。練習(xí)題精選每周一更新哦~
1、多選題
下列關(guān)于培訓(xùn)與開發(fā)的陳述，正確的有（?。?/p>
A、培訓(xùn)是讓員工掌握工作所需要的知識、技能，以及應(yīng)具備的工作態(tài)度
B、開發(fā)是著眼于組織未來可能發(fā)生的變化和長遠目標(biāo)
C、培訓(xùn)與開發(fā)的目標(biāo)很明確，就是為了使員工能夠勝任當(dāng)前的本職工作
D、培訓(xùn)與開發(fā)貫穿于人力資源管理的各個環(huán)節(jié)
E、培訓(xùn)與開發(fā)是人力資源管理的一個核心要素
【答案】
ABDE【解析】
本題考查培訓(xùn)與開發(fā)的目的。培訓(xùn)與開發(fā)的主要目的是使受訓(xùn)者勝任本職工作或者為將來擔(dān)任更重要的工作做好準(zhǔn)備。
2、單選題
在崗培訓(xùn)與開發(fā)的缺點是（?。?。
A、具有現(xiàn)實性和即時性
B、理論與實踐能夠即時地結(jié)合
C、個人的工作、學(xué)習(xí)和拓展專門知識同時進行
D、學(xué)習(xí)的效率會受指導(dǎo)和訓(xùn)練質(zhì)量、受訓(xùn)環(huán)境的影響
【答案】
D【解析】
本題考查培訓(xùn)與開發(fā)的類型。在崗培訓(xùn)與開發(fā)的缺點是學(xué)習(xí)的效率會受指導(dǎo)和訓(xùn)練質(zhì)量、受訓(xùn)環(huán)境的影響。3、多選題
下列有關(guān)內(nèi)、外部培訓(xùn)與開發(fā)的陳述，正確的有（?。?。
A、組織內(nèi)的崗?fù)馀嘤?xùn)與開發(fā)有助于增加受訓(xùn)者對公司整體的認同
B、組織內(nèi)的在崗培訓(xùn)與開發(fā)具有現(xiàn)實性和即時性的優(yōu)點
C、組織內(nèi)的崗?fù)馀嘤?xùn)與開發(fā)的特點是受訓(xùn)員工不離開工作崗位
D、外部培訓(xùn)與開發(fā)對于管理人員和團隊領(lǐng)導(dǎo)的技術(shù)和技能的開發(fā)是很有用的
E、外部培訓(xùn)與開發(fā)有時受訓(xùn)員工較難快速掌握所要求的基本技能
【答案】
ABD【解析】
本題考查不同地點的培訓(xùn)與開發(fā)。組織內(nèi)的在崗培訓(xùn)與開發(fā)的特點是受訓(xùn)員工不離開工作崗位；組織內(nèi)的在崗培訓(xùn)與開發(fā)受訓(xùn)員工較難快速掌握所要求的基本技能。4、單選題
下列選項中，屬于專業(yè)知識培訓(xùn)的是（?。?。
A、金屬工藝學(xué)的學(xué)習(xí)
B、舉辦知識競賽
C、向員工介紹企業(yè)理念
D、舉辦企業(yè)文化講座
【答案】
A【解析】
本題考查專業(yè)知識培訓(xùn)。專業(yè)知識培訓(xùn)，例如，金屬工藝學(xué)習(xí)、產(chǎn)品知識和銷售操作程序培訓(xùn)等。5、單選題
可以對眾多受訓(xùn)人員同時進行培訓(xùn)與開發(fā)，不必耗費太多時間與經(jīng)費，這是（?。┑膬?yōu)點。
A、講授法
B、討論法
C、案例研討法
D、操作示范法
【答案】
A【解析】
本題考查講授法。講授法的優(yōu)點是可以對眾多受訓(xùn)人員同時進行培訓(xùn)與開發(fā)，不必耗費太多的時間與經(jīng)費。6、單選題
下列不屬于現(xiàn)場的個體培訓(xùn)與開發(fā)的步驟是（?。?/p>
A、跟蹤觀察
B、練習(xí)
C、傳授
D、示范
【答案】
D【解析】
本題考查個體培訓(xùn)與開發(fā)的方法?，F(xiàn)場的個體培訓(xùn)與開發(fā)包括以下四個步驟：準(zhǔn)備、傳授、練習(xí)、跟蹤觀察。7、多選題
對監(jiān)督管理人員進行培訓(xùn)與開發(fā)的重點包括（?。?/p>
A、管理知識與技能
B、業(yè)務(wù)技能
C、專業(yè)知識的提升
D、管理技能
E、處理人際關(guān)系
【答案】
ACE【解析】
本題考查針對不同對象的培訓(xùn)與開發(fā)。對監(jiān)督管理人員進行培訓(xùn)與開發(fā)的重點是：管理知識與技能、專業(yè)知識的提升，以及如何處理人際關(guān)系等實務(wù)技巧。相關(guān)推薦：
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