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2022年初級經(jīng)濟師《工商管理》練習題精選（三十）
失意也好，得意也好，別看得太重；傷心也好，開心也好，別計較太多；成功也好，失敗也好，別放在心上。珍惜現(xiàn)在，積極備考初級經(jīng)濟師！以下是網(wǎng)校給大家精選的本周初級經(jīng)濟師《工商管理》練習題，供考生們學習掌握。精選練習題每周一更新哦~
1、單選題
某企業(yè)在進行行市場營銷人員培訓時，請受訓人員分別扮演營銷主管、營銷員工和客戶，并對存在的各種營銷問題進行分析和處理，以培養(yǎng)和提高市場營銷人員的工作能力。該企業(yè)采用的培訓方法是（?。?。
A、情景模擬法
B、行動學習法
C、案例研究法
D、行為示范法
【答案】
A【解析】
本題考查常用的脫產(chǎn)培訓方法。情景模擬法是指通過把培訓對象置于模擬的現(xiàn)實工作環(huán)境中，讓他們依據(jù)模擬現(xiàn)實中的情景做出及時的反應(yīng)，分析實際工作中可能出現(xiàn)的各種問題，并解決問題，為進入實際工作崗位打下基礎(chǔ)的一種培訓方法。常見的情景模擬培訓方法有管理游戲法、角色扮演法和“一攬子”公文處理法。2、單選題
甲公司聘用李某為員工，雙方簽訂勞動合同約定：每日工作時間為6小時，每周工作時間為6天，合同期限為2017年9月1日至2021年8月31日，該勞動合同屬于（?。?/p>
A、無固定期限勞動合同
B、不定期勞動合同
C、非全日制勞動合同
D、固定期限勞動合同
【答案】
D【解析】
本題考查企業(yè)勞動合同的種類。固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定合同終止時間的勞動合同。用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以訂立固定期限勞動合同。勞動合同期限可以是長期的，如5年或10年；也可以是短期的，如1年或3年。3、多選題
在工作分析的形成結(jié)果階段，應(yīng)進行的主要工作包括（?。?。
A、組建工作分析小組
B、制定工作分析計劃
C、形成工作分析報告
D、審查工作信息
E、形成工作說明書
【答案】
CE【解析】
本題考查工作分析的步驟。工作分析在形式上的最終結(jié)果就是通過有關(guān)工作的信息收集、整理、分析，最后形成一個關(guān)于職位具體職責和任職者條件的工作說明書及反映企業(yè)各職位工作狀況的工作分析報告。4、多選題
與內(nèi)部招聘相比，外部招聘的優(yōu)點主要有（?。?。
A、能夠提高員工對企業(yè)的忠誠度
B、能夠降低企業(yè)對聘用人員的誤用率
C、能夠拓展企業(yè)的招聘范圍
D、有利于企業(yè)工作創(chuàng)新
E、能夠為企業(yè)注入“新鮮血液”
【答案】
CDE【解析】
本題考查外部招聘。外部招聘具有如下優(yōu)點：能夠為企業(yè)注入“新鮮血液”，有利于企業(yè)拓寬視野；可以拓展企業(yè)的招聘范圍；能夠使企業(yè)快速招聘到所需要的員工。5、多選題
下列勞動合同條款中，屬于法定條款的有（?。?。
A、社會保險條款
B、保守商業(yè)秘密和競爭限制條款
C、勞動報酬條款
D、試用期條款
E、培訓條款
【答案】
AC【解析】
本題考查企業(yè)勞動合同的內(nèi)容和條款。《勞動合同法》規(guī)定，企業(yè)和勞動者雙方當事人簽訂勞動合同必須具備的條款，主要有以下幾點：①用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人。②勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼。③勞動合同期限。④工作內(nèi)容和工作地點。⑤工作時間和休息休假。⑥勞動報酬。⑦社會保險。⑧勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護。⑨法律法規(guī)規(guī)定應(yīng)當納入勞動合同的其他事項。6、單選題
對產(chǎn)品的基本原理和結(jié)構(gòu)進行試驗研究，編制初步設(shè)計文件，繪制草圖。這些活動是新產(chǎn)品設(shè)計中（ ）階段的主要任務(wù)。
A、初步設(shè)計
B、技術(shù)設(shè)計
C、工作圖設(shè)計
D、整體設(shè)計
【答案】
A【解析】
本題考查新產(chǎn)品的設(shè)計。初步設(shè)計的主要任務(wù)是對產(chǎn)品的基本原理和結(jié)構(gòu)進行試驗研究，然后編制初步設(shè)計文件，繪制草圖。7、單選題
企業(yè)在新產(chǎn)品開發(fā)中最常采用的一種戰(zhàn)略是（?。?/p>
A、進取戰(zhàn)略
B、緊隨戰(zhàn)略
C、保持地位戰(zhàn)略
D、冒險戰(zhàn)略
【答案】
C【解析】
本題考查保持地位戰(zhàn)略。保持地位戰(zhàn)略是企業(yè)在新產(chǎn)品開發(fā)中最常采用的一種戰(zhàn)略。相關(guān)推薦：
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