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只有一條路不能選擇,那就是放棄的路;只有一條路不能拒絕,那就是成長(zhǎng)的路。以下是本周初級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源管理練習(xí)題精選,供考生們學(xué)習(xí)掌握。練習(xí)題精選每周一更新哦~
1、多選題
關(guān)于組織承諾的說(shuō)法,正確的有( )。
A、組織承諾是組織對(duì)員工的一種許諾
B、組織承諾是員工對(duì)組織的一種態(tài)度
C、員工的組織承諾越高,離職率越低
D、情感承諾與上司對(duì)員工的績(jī)效評(píng)價(jià)呈正相關(guān)
E、繼續(xù)承諾與上司對(duì)員工的績(jī)效評(píng)價(jià)呈負(fù)相關(guān)
2、單選題
作為一種工作態(tài)度指標(biāo),組織承諾的內(nèi)容不包括(?。?。
A、情感承諾
B、職業(yè)承諾
C、規(guī)范承諾
D、繼續(xù)承諾
3、單選題
組織承諾是員工認(rèn)同組織,并愿意繼續(xù)積極參與其中的(?。?。
A、團(tuán)體
B、意愿
C、程度
D、利益
4、單選題
在組織承諾中,反映員工對(duì)組織的感情依賴、認(rèn)同和投入程度的承諾是(?。?。
A、職業(yè)承諾
B、規(guī)范承諾
C、繼續(xù)承諾
D、情感承諾
5、多選題
影響規(guī)范承諾的最關(guān)鍵因素有(?。?。
A、組織對(duì)規(guī)范承諾的要求程度
B、員工的個(gè)性特點(diǎn)
C、員工所受教育類型
D、組織的公平性
E、同事間的親密性
6、單選題
員工認(rèn)同組織,并愿意繼續(xù)積極參與其中的程度是指(?。卜Q為組織忠誠(chéng)度。
A、工作滿意度
B、工作投入度
C、個(gè)人意愿
D、組織承諾
7、單選題
員工在工作滿意度較低的情況下,表現(xiàn)出不屬于破壞性和消極的反應(yīng)是(?。?/p>
A、錯(cuò)誤率增加
B、曠工
C、遲到
D、辭職
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