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2022年初級(jí)經(jīng)濟(jì)師《人力資源管理》練習(xí)題精選(三十四)

來(lái)源: 正保會(huì)計(jì)網(wǎng)校 編輯:LJ 2022/07/04 11:41:21 字體:

只有一條路不能選擇,那就是放棄的路;只有一條路不能拒絕,那就是成長(zhǎng)的路。以下是本周初級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源管理練習(xí)題精選,供考生們學(xué)習(xí)掌握。練習(xí)題精選每周一更新哦~

1、單選題

以下描述錯(cuò)誤的是(?。?。

A、人力資源只可以指人 

B、人力資源包括宏觀和微觀 

C、人力資源包括當(dāng)前和未來(lái)人力資源 

D、人力資源的重點(diǎn)在于質(zhì)量而不是數(shù)量 

【答案】
A
【解析】
人力資源概念的內(nèi)涵:(1)人力資源既可以指人,也可以指能力;(2)人力資源包括宏觀和微觀兩個(gè)層面的含義;(3)人力資源包括當(dāng)前人力資源和未來(lái)人力資源兩個(gè)層面;(4)人力資源的重點(diǎn)在于質(zhì)量而不是數(shù)量。

2、單選題

(?。┦菍?duì)一個(gè)組織存在的最重要的理由所作的闡述,它提供了一個(gè)組織存在的目的及其活動(dòng)范圍等方面的信息。

A、愿景 

B、價(jià)值觀 

C、使命 

D、戰(zhàn)略  

【答案】
C
【解析】
使命是對(duì)一個(gè)組織存在的最重要的理由所作的闡述,它提供了一個(gè)組織存在的目的及其活動(dòng)范圍等方面的信息。

3、多選題

現(xiàn)代人力資源管理的核心功能在于人力資源的(?。?/p>

A、吸引  

B、保留  

C、激勵(lì)  

D、開(kāi)發(fā)  

E、解除  

【答案】
ABCD
【解析】
現(xiàn)代人力資源管理的核心功能在于人力資源的吸引、保留、激勵(lì)和開(kāi)發(fā),通俗的說(shuō)法即人才的選、育、用、留。

4、單選題

可能隨時(shí)準(zhǔn)備跳槽,常會(huì)斤斤計(jì)較,表現(xiàn)出明顯的功利之心的員工(?。?。

A、規(guī)范承諾高 

B、情感承諾高 

C、繼續(xù)承諾低 

D、繼續(xù)承諾高 

【答案】
D
【解析】
本題考查組織承諾。繼續(xù)承諾高的員工可能隨時(shí)準(zhǔn)備跳槽,盡管有時(shí)也能積極地投入工作,但常會(huì)斤斤計(jì)較,表現(xiàn)出明顯的功利之心,或者只是敷衍工作。

5、多選題

組織承諾包括( )。

A、情感承諾 

B、績(jī)效承諾 

C、繼續(xù)承諾 

D、規(guī)范承諾 

E、工作承諾 

【答案】
ACD
【解析】
本題考查組織承諾的內(nèi)容。組織承諾包括情感承諾、繼續(xù)承諾和規(guī)范承諾。

6、多選題

影響規(guī)范承諾的最關(guān)鍵因素有( )。

A、改行的可能性 

B、所受教育類(lèi)型 

C、員工的個(gè)性特點(diǎn) 

D、組織對(duì)規(guī)范承諾的要求程度 

E、福利因素 

【答案】
BCD
【解析】
本題考查組織承諾。組織對(duì)規(guī)范承諾的要求程度、員工的個(gè)性特點(diǎn)、所受教育類(lèi)型等,是影響規(guī)范承諾的最關(guān)鍵因素。

7、單選題

員工對(duì)組織的感情依賴(lài)、認(rèn)同和投入程度是員工的( )。

A、情感承諾 

B、規(guī)范承諾 

C、繼續(xù)承諾 

D、績(jī)效承諾 

【答案】
A
【解析】
本題考查情感承諾的含義。情感承諾是指員工對(duì)組織的感情依賴(lài)、認(rèn)同和投入程度。

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