2023年初級經(jīng)濟(jì)師《人力資源管理》練習(xí)題精選（三十四）

2023年初級經(jīng)濟(jì)師考試7-8月報(bào)名，11月初考試。備考的小伙伴們，請抓緊學(xué)習(xí)吧！正保會計(jì)網(wǎng)校為各位考生準(zhǔn)備了初級經(jīng)濟(jì)師《人力資源管理》練習(xí)題精選，每周一更新!

1、單選題

在經(jīng)濟(jì)學(xué)的生產(chǎn)要素理論中，兩要素論以為，最重要的兩大價(jià)值源泉是土地和（?。?/p>

A、知識 

B、勞動 

C、資本 

D、組織 

【答案】

B

【解析】

本題考查人力資源的經(jīng)濟(jì)理論基礎(chǔ)。經(jīng)濟(jì)學(xué)中的生產(chǎn)要素理論大概經(jīng)歷了四個(gè)發(fā)展階段。第一個(gè)階段是兩要素論，即認(rèn)為土地和勞動是最重要的兩大價(jià)值源泉。

2、單選題

組織通過識別外部的機(jī)會和威脅及內(nèi)部的優(yōu)勢和劣勢，明確組織完成目標(biāo)的方式，這一過程遇到的結(jié)果是組織的（?。?。

A、價(jià)值觀 

B、戰(zhàn)略 

C、文化 

D、使命 

【答案】

B

【解析】

本題考查人力資源管理戰(zhàn)略。組織戰(zhàn)略是一個(gè)組織履行其使命以及完成長期目標(biāo)的方式。組織戰(zhàn)略可以借助對組織外部所面臨的機(jī)會和威脅以及內(nèi)部所具有的優(yōu)勢和劣勢的分析（即SWOT分析）來完成。

3、多選題

團(tuán)體決策的優(yōu)勢有（　）。

A、信息全面、完整 

B、選擇余地大 

C、可以降低錯(cuò)誤發(fā)生率 

D、提高對最終決策的認(rèn)同感 

E、團(tuán)體壓力難以克服 

【答案】

ABCD

【解析】

本題考查團(tuán)體決策的優(yōu)勢。選項(xiàng)E屬于團(tuán)體決策的缺點(diǎn)。除選項(xiàng)ABCD外，團(tuán)體決策的優(yōu)勢還包括增強(qiáng)決策的合法性。

4、單選題

下列屬于團(tuán)體社會影響的是（　）。

A、社會懈怠 

B、社會壓力 

C、社會飽和 

D、團(tuán)體壓力 

5、單選題

非專業(yè)人員很難理解專業(yè)人員的術(shù)語指的是溝通障礙因素中的（?。?/p>

A、過濾作用 

B、選擇性知覺 

C、情緒因素 

D、語音理解力 

【答案】

D

【解析】

本題考查溝通障礙的因素。語言理解力是指對于同樣的表達(dá)，人們有時(shí)并不會產(chǎn)生完全一致的理解，因?yàn)椴煌娜颂幚碚Z言的能力不同。

6、單選題

關(guān)于工作滿意度的因素模型的說法，正確的是（　）。

A、總體工作滿意度由每一因素的滿意度累加而成 

B、滿意度是員工對工作總體上的滿意程度，具有整體性的特點(diǎn) 

C、每個(gè)因素對不同員工一樣重要 

D、工作滿意度是單維而非多維的 

【答案】

A

【解析】

本題考查工作滿意度。工作滿意度的因素模型將工作分解為許多因素，分別考察員工對每一因素的滿意程度。而員工的總體滿意度由每一因素的滿意度累加而得。

7、多選題

學(xué)者們提出了不同的工作滿意度的理論模型，比較有影響的有（　）。

A、工作滿意度的因素模型 

B、工作滿意度的差異模型 

C、工作滿意度的統(tǒng)計(jì)模型 

D、工作滿意度的均衡水平模型 

E、工作滿意度的比較模型 

【答案】

ABD

【解析】

本題考查工作滿意度的理論模型。比較有影響的工作滿意度理論模型有：工作滿意度的因素模型、工作滿意度的差異模型、工作滿意度的均衡水平模型。

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