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努力拼搏,不要放棄!不辜負(fù)自己,不辜負(fù)此生!正保會計(jì)網(wǎng)校為各位考生準(zhǔn)備了初級經(jīng)濟(jì)師《人力資源管理》練習(xí)題精選,每周一更新,快來練習(xí)吧!
1、單選題
X效率理論認(rèn)為,人力投入因素是對企業(yè)的生產(chǎn)率影響極大的一種可變因素,工作中的人的努力程度取決于其( )。
A、獲得的報(bào)酬
B、動(dòng)機(jī)
C、能力
D、認(rèn)識
【答案】
B
【解析】
本題考查人力資源的經(jīng)濟(jì)理論基礎(chǔ)。X效率理論認(rèn)為,人力投入因素是對企業(yè)的生產(chǎn)率影響極大的一種可變因素,工作中的人的努力程度取決于其動(dòng)機(jī)。
2、單選題
經(jīng)濟(jì)學(xué)中的生產(chǎn)要素理論經(jīng)歷的四個(gè)階段中,第一個(gè)階段是(?。?。
A、兩要素論
B、資本勞動(dòng)土地三位一體
C、四要素論
D、五要素論
【答案】
A
【解析】
本題考查人力資源的經(jīng)濟(jì)理論基礎(chǔ)。經(jīng)濟(jì)學(xué)中的生產(chǎn)要素理論大概經(jīng)歷了四個(gè)階段。第一個(gè)階段是兩要素論。
3、單選題
以下是人力資本投資理論的開創(chuàng)者之一的是( )。
A、西奧多·舒爾茨
B、吉爾福特
C、斯皮爾曼
D、瑟斯頓
【答案】
A
【解析】
本題考查人力資本投資理論。西奧多·舒爾茨是人力資本投資理論的開創(chuàng)者之一。
4、多選題
企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值的活動(dòng)可以分為(?。?。
A、主要活動(dòng)
B、次要活動(dòng)
C、支持性活動(dòng)
D、發(fā)展性活動(dòng)
E、生產(chǎn)性活動(dòng)
【答案】
AC
【解析】
本題考查人力資源管理的主要作用。戰(zhàn)略學(xué)教授波特認(rèn)為,企業(yè)的任務(wù)是創(chuàng)造價(jià)值,而創(chuàng)造價(jià)值的活動(dòng)可分為主要活動(dòng)和支持性活動(dòng)兩種。
5、單選題
人力資源的(?。┦侵笧閱T工提供不斷學(xué)習(xí)和進(jìn)步的機(jī)會。
A、吸引
B、保留
C、激勵(lì)
D、開發(fā)
【答案】
D
【解析】
本題考查人力資源管理的基本功能。人力資源的開發(fā)是指為員工提供不斷學(xué)習(xí)和進(jìn)步的機(jī)會。
6、單選題
人力資源管理活動(dòng)的(?。┦菍σ粋€(gè)組織存在的最重要的理由所作的陳述,它提供了一個(gè)組織存在的目的及其活動(dòng)范圍等方面的信息。
A、愿景
B、使命
C、價(jià)值觀
D、戰(zhàn)略
【答案】
B
【解析】
本題考查人力資源管理的邏輯體系與職能框架。使命是對一個(gè)組織存在的最重要的理由所作的陳述,它提供了一個(gè)組織存在的目的及其活動(dòng)范圍等方面的信息。
7、單選題
(?。┦墙M織其他人力資源管理活動(dòng)的基礎(chǔ)或平臺。
A、職位描述
B、職位分析
C、職位說明書
D、任職資格
【答案】
B
【解析】
本題考查人力資源管理的邏輯體系與職能框架。職位分析是組織其他人力資源管理活動(dòng)的基礎(chǔ)或平臺。
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