2015初級經(jīng)濟師工商管理專業(yè)試題及答案解析(文字版8)

2015年經(jīng)濟師考試初級《工商管理專業(yè)知識與實務(wù)》試題及答案，由職業(yè)培訓(xùn)教育網(wǎng)經(jīng)濟師考試培訓(xùn)老師完成解析，希望能為各位考生提供幫助。

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71.下列控制圖中，屬于計量值控制圖的有（ ）。

A.單值控制圖

B.平均值和極差控制圖

C.缺陷數(shù)控制圖

D.中位數(shù)和極差控制圖

E.不合格品數(shù)控制圖

【答案】ABD

【解析】本題考查控制圖法?？刂茍D基本可以分為兩大類，即計量值控制圖和計數(shù)值控制圖。其中，計量值控制圖包括單值控制圖、平均值和極差控制圖以及中位數(shù)和極差控制圖等。參見教材P105。

72.企業(yè)質(zhì)量管理活動中的質(zhì)量檢驗工作包括（ ）。

A.明確質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)

B.測定質(zhì)量特性

C.判定質(zhì)量狀況

D.記錄檢驗信息

E.修訂質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)

【答案】ABCD

【解析】本題考查質(zhì)量檢驗。質(zhì)量檢驗包括：明確質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、測定質(zhì)量特性、對比測定結(jié)果、判定質(zhì)量狀況、處理檢驗對象、記錄檢驗信息。參見教材P109。

73.下列企業(yè)技術(shù)改造內(nèi)容中，屬于內(nèi)層技術(shù)改造的有（ ）。

A.新設(shè)備的添置

B.新產(chǎn)品的開發(fā)

C.新管理方式的實施

D.新工藝的發(fā)明

E.新組織形式的采用

【答案】BD

【解析】本題考查內(nèi)層技術(shù)改造。內(nèi)層技術(shù)改造主要表現(xiàn)為企業(yè)科學(xué)技術(shù)的運用。它是企業(yè)技術(shù)裝備有效發(fā)揮的重要手段，貫穿于企業(yè)生產(chǎn)的過程之中，如新技術(shù)的應(yīng)用、新產(chǎn)品的開發(fā)、新工藝的發(fā)明。參見教材P132。

74.構(gòu)思新產(chǎn)品創(chuàng)意時，常用的評價篩選方法是（ ）。

A.優(yōu)缺點列舉法

B.價值工程法

C.轉(zhuǎn)導(dǎo)法

D.綜合評分法

E.聯(lián)測法

【答案】ABD

【解析】本題考查新產(chǎn)品創(chuàng)意構(gòu)思的篩選。其中，評價篩選是借助于專門的評價方法，對留下來的新產(chǎn)品創(chuàng)意構(gòu)思進行篩選。常用的評價方法有優(yōu)缺點列舉法、價值工程法、綜合評分法、經(jīng)濟比較分析法等。參見教材P144。

75.在企業(yè)的新產(chǎn)品開發(fā)戰(zhàn)略中，冒險戰(zhàn)略的基本思路是（ ）。

A.新產(chǎn)品開發(fā)的競爭域是產(chǎn)品的最終用途和技術(shù)結(jié)合

B.新產(chǎn)品開發(fā)的目標(biāo)是企業(yè)快速發(fā)展和大幅度提高市場占有率

C.開發(fā)出的產(chǎn)品多為模仿品

D.新產(chǎn)品創(chuàng)意構(gòu)思來源于市場營銷和生產(chǎn)過程

E.新產(chǎn)品開發(fā)的方式是自行研制開發(fā)、引進開發(fā)或合作開發(fā)

【答案】ABE

【解析】本題考查冒險戰(zhàn)略。這種新產(chǎn)品開發(fā)戰(zhàn)略的基本思路是：新產(chǎn)品開發(fā)的競爭域是產(chǎn)品的最終用途和技術(shù)的結(jié)合，企業(yè)將力求在技術(shù)上有較大的改進，甚至出現(xiàn)技術(shù)革命；新產(chǎn)品開發(fā)的目標(biāo)是企業(yè)快速發(fā)展和大幅度提高市場占有率；新產(chǎn)品創(chuàng)意構(gòu)思的來源一般是企業(yè)研究與開發(fā)的成果或許可證貿(mào)易；新產(chǎn)品的創(chuàng)新度期望是首創(chuàng)；甚至是首創(chuàng)中的藝術(shù)性突破；所選擇的新產(chǎn)品投放市場的時機多為率先投入；開發(fā)的方式一般是自行研制開發(fā)、引進開發(fā)或合作開發(fā)。參見教材P142。

76.在工作分析的形成結(jié)果階段，應(yīng)進行的主要工作包括（ ）。

A.制定工作分析計劃

B.形成工作說明書

C.組建工作分析小組

D.形成工作分析報告

E.審查工作信息

【答案】BD

【解析】本題考查形成結(jié)果階段。工作分析在形式上的最終結(jié)果就是通過有關(guān)工作的信息收集、整理、分析，最后形成一個關(guān)于職位具體職責(zé)和任職者條件的工作說明書及反映企業(yè)各職位工作狀況的工作分析報告。參見教材P150。

77.實施員工培訓(xùn)計劃，主要的工作環(huán)節(jié)有（ ）。

A.分析培訓(xùn)需求

B.執(zhí)行培訓(xùn)計劃

C.反饋培訓(xùn)信息

D.修正培訓(xùn)計劃

E.檢查各個培訓(xùn)環(huán)節(jié)

【答案】BCDE

【解析】本題考查實施員工培訓(xùn)計劃。實施計劃是整個員工培訓(xùn)過程的中心環(huán)節(jié)。員工培訓(xùn)的實施過程大致包括四個步驟或環(huán)節(jié)，即執(zhí)行、檢查、反饋和修正。為了使培訓(xùn)計劃落到實處，必須嚴(yán)格執(zhí)行培訓(xùn)計劃，不可隨意偏離計劃；嚴(yán)格檢查各個環(huán)節(jié)，及時發(fā)現(xiàn)問題，杜絕在計劃的執(zhí)行上流于形式的問題；重視員工培訓(xùn)信息的反饋，經(jīng)常對這些信息進行分析整理，確保它們的真實性，為及時改進員工培訓(xùn)工作提供可靠的依據(jù)；要根據(jù)環(huán)境、需求等實際情況的變化和實施計劃過程中反饋的信息，及時調(diào)整和修正原計劃，以保證員工培訓(xùn)任務(wù)的順利完成，實現(xiàn)員工培訓(xùn)的目標(biāo)。參見教材P163。

78.下列勞動合同條款中，屬于法定條款的有（ ）。

A.勞動合同期限條款

B.勞動報酬條款

C.社會保險條款

D.試用期條款

E.福利待遇條款

【答案】ABC

【解析】本題考查法定條款的內(nèi)容。《勞動合同法》規(guī)定，企業(yè)和勞動者雙方當(dāng)事人簽訂勞動合同必須具備的條款，主要有：①用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人。②勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼。③勞動合同期限。④工作內(nèi)容和工作地點。⑤工作時間和休息休假。⑥勞動報酬。⑦社會保險。⑧勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護。⑨法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)納入勞動合同的其他事項。參見教材P169。

79.下列費用中，計入管理費用的有（ ）。

A.銷售人員工資

B.存貨跌價準(zhǔn)備

C.工會經(jīng)費

D.廣告費

E.利息支出

【答案】BC

【解析】本題考查管理費用的內(nèi)容。管理費用是指企業(yè)行政部門為組織和管理企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營所發(fā)生的各項費用，包括企業(yè)的董事會和行政管理部門在企業(yè)的經(jīng)營管理中發(fā)生的，或者應(yīng)由企業(yè)統(tǒng)一負(fù)擔(dān)的公司經(jīng)費（包括行政管理部門職工薪酬費用、修理費、機物料消耗、低值易耗品攤銷、辦公費和差旅費等）、工會經(jīng)費、社會保險費、勞動保險費、董事會費、聘請中介機構(gòu)費、咨詢費、訴訟費、業(yè)務(wù)招待費、房產(chǎn)稅、車船稅、土地使用稅、印花稅、技術(shù)轉(zhuǎn)讓費、礦產(chǎn)資源補償費、無形資產(chǎn)攤銷、職工教育經(jīng)費、研究與開發(fā)費、排污費、存貨盤虧或盤盈（不包括應(yīng)計入營業(yè)外支出的存貨損失）、計提的壞賬準(zhǔn)備和存貨跌價準(zhǔn)備等。參見教材P191。

80.下列財務(wù)數(shù)據(jù)中，能夠在資產(chǎn)負(fù)債表中查到的有（ ）。

A.存貨

B.營業(yè)成本

C.應(yīng)收賬款

D.應(yīng)付職工薪酬

E.未分配利潤

【答案】ACDE

【解析】本題考查資產(chǎn)負(fù)債表。存貨、應(yīng)收賬款、應(yīng)付職工薪酬以及未分配利潤都可以在資產(chǎn)負(fù)債表中查到。參見教材P194。

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