2021年初級經(jīng)濟師《工商管理》練習題精選（四十六）

2021年初級經(jīng)濟師備考正當時，各位考生看書聽課的同時，別忘了做題檢驗一下哦！以下是網(wǎng)校給大家精選的本周初級經(jīng)濟師《工商管理》練習題，供考生們學習掌握。精選練習題每周一更新哦~

1、【單選題】廠址選擇的大體的情況不包括（　）。

A.新建企業(yè)的選址

B.改建或擴建

C.企業(yè)需要搬遷

D.企業(yè)修繕

【正確答案】D

【答案解析】本題考查廠址選擇的主要步驟。廠址選擇大體有三種情況：①新建企業(yè)的選址，這種情況比較單純，往往以投入最少、產(chǎn)出最大、效益最好為選址的決策目標；②改建或擴建，需要另選新址或在原地擴建，這種情況因為受到企業(yè)現(xiàn)有經(jīng)營因素的影響，除了要考慮費用效益外，還要權(quán)衡與原有的生產(chǎn)運作設(shè)施之間的關(guān)系，以如何整體優(yōu)化布局為目標；③企業(yè)需要搬遷，另選一個合適的廠址，這種情況則應(yīng)分析遷廠的具體原因是什么，要達到什么的目標，如擴大規(guī)模、獲取資源、降低成本，或者是由于環(huán)境保護問題，此時，選址目標應(yīng)與需解決的主要問題聯(lián)系起來。

2、【多選題】新產(chǎn)品試制一般分為（?。?。

A.結(jié)構(gòu)試制

B.市場試制

C.初步試制

D.樣品試制

E.小批試制

【正確答案】DE

【答案解析】

本題考查新產(chǎn)品的設(shè)計與試制。新產(chǎn)品試制一般分為樣品試制和小批試制兩個階段。

3、【多選題】《勞動合同法》規(guī)定，企業(yè)違法，勞動者可以解除勞動合同的情形有（?。?。

A.未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件

B.未及時足額支付勞動報酬

C.未依法為勞動者繳納社會保險費

D.用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權(quán)益

E.用人單位未提供補充保險

【正確答案】ABCD

【答案解析】本題考查企業(yè)勞動合同的解除。用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：（1）未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；（2）未及時足額支付勞動報酬的；（3）未依法為勞動者繳納社會保險費的；（4）用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權(quán)益的；（5）用人單位采用欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使勞動者在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同，致使勞動合同無效的；（6）法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。

4、【多選題】一般來說，企業(yè)財務(wù)報表的使用者主要包括（?。?/p>

A.政府

B.投資人

C.經(jīng)理人

D.國際經(jīng)濟組織

E.中介機構(gòu)

【正確答案】ABCE

【答案解析】本題考查財務(wù)分析概述。一般來說，企業(yè)的財務(wù)報表主要有以下幾種關(guān)系人使用：投資人、債權(quán)人、經(jīng)理人、政府、中介機構(gòu)。

5、【單選題】提出交易費用概念的經(jīng)濟學家是（?。?。

A.諾斯

B.科斯

C.波爾

D.韋伯

【正確答案】B

【答案解析】本題考查新制度學派的觀點。1937年，美國經(jīng)濟學家科斯在《企業(yè)的性質(zhì)》一書中分析企業(yè)的起源和規(guī)模時，首次提出“交易費用”這一概念。

6、【多選題】從管理學的角度分析，企業(yè)發(fā)展的基本條件有（?。?。

A.完善而靈活的經(jīng)營機制

B.股東擁有充足的資金

C.與政府機構(gòu)的良好關(guān)系

D.良好的企業(yè)素質(zhì)

E.對市場的經(jīng)營壟斷

【正確答案】AD

【答案解析】本題考查企業(yè)發(fā)展的基本要求。企業(yè)的發(fā)展或成長有兩個基本要求：完善而靈活的經(jīng)營機制；良好的企業(yè)素質(zhì)。

7、【單選題】關(guān)于企業(yè)管理的概念，下列理解錯誤的有（?。?。

A.任何管理都是在一定的生產(chǎn)資料所有制的條件下進行的

B.企業(yè)管理的對象只是企業(yè)中的人

C.企業(yè)管理依據(jù)一定的管理原理、原則和方法進行

D.企業(yè)管理是通過計劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)、控制和創(chuàng)新的活動過程來完成

【正確答案】B

【答案解析】本題考查企業(yè)管理的概念。選項B錯誤，企業(yè)管理的對象是企業(yè)中的人和物及其經(jīng)濟活動，即企業(yè)管理者既是對工作的管理，又是對人的管理，同時還是對企業(yè)的人、物及經(jīng)濟活動的全部要素的系統(tǒng)管理，反映了管理理論的基本內(nèi)容。

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