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初級經(jīng)濟師《人力資源管理》每日一練：360°評估（10.05）
單選題
下列關(guān)于企業(yè)在進行績效考核時，采用的360°評估說法不正確的是（?。?/p>
A、考核主體多樣化
B、比單一評估主體評價更加客觀
C、360°評估結(jié)果與上級的評估結(jié)果進行比對，可以檢驗上級評估的效度
D、比單一評估主體更加簡單
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【答案】
D 【解析】
本題考查360°評估。企業(yè)在進行績效考核時，比較流行的360°評估就是將上級、同事、員工自己、下級、外部人員等都納入考核主體中，這樣就可以減少單一評估主體在評價時可能存在的主觀偏見，使評估結(jié)果更加客觀。同時，管理者可以將360°評估結(jié)果與上級的評估結(jié)果進行比對，以便檢驗上級評估的效度。相關(guān)資訊
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