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初級經(jīng)濟師《初級工商》每日一練:企業(yè)勞動合同的解除(11.07)

來源: 正保會計網(wǎng)校 編輯: 2023/11/07 09:27:10 字體:

多選題

勞動者解除合同無須提前通知的情形有(?。?。

A、用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動 

B、用人單位違章指揮、強令冒險作業(yè)危及勞動者人身安全 

C、用人單位采用欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,使勞動者在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同,致使勞動合同無效 

D、用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費 

E、用人單位未及時足額支付勞動報酬 

查看答案解析
【答案】
AB
【解析】
本題考查企業(yè)勞動合同的解除?!秳趧雍贤ā返谌藯l第二款規(guī)定,用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的,或者用人單位違章指揮、強令冒險作業(yè)危及勞動者人身安全的,勞動者可以立即解除勞動合同,不需事先告知用人單位。即在出現(xiàn)強迫勞動、冒險作業(yè)這些非常情況時,勞動者的合法權(quán)益受到了嚴重侵害,直接危及其身體健康和生命安全,因而法律規(guī)定可以立即解除勞動合同,沒有時間上的限制。
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