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2018年初級經(jīng)濟(jì)師人力專業(yè)每日一練：閱讀理解8.20
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閱讀理解
在某證券股份有限公司工作的老王，在公司工作已經(jīng)10年以上，距法定退休年齡不滿10年，但在公司中是B類員工。公司內(nèi)部規(guī)定，B類人員不是正式員工，在相同（或相似）的崗位、干相同（或相似）的工作，享受的待遇不相同。去年公司發(fā)放親屬慰問費(fèi)2 000元，沒有老王的份兒，他向有關(guān)負(fù)責(zé)人詢問，得到的回答是：B類人員不享受此種待遇。他提出要簽訂無固定期限勞動合同，也遭到公司拒絕。老王感到自己在公司受到不公平待遇，向市勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
根據(jù)以上資料，回答下列問題:
1 、《勞動法》中規(guī)定的勞動者的基本權(quán)利包括（ ）。
A、平等就業(yè)和選擇職業(yè)的權(quán)利
B、取得勞動報(bào)酬的權(quán)利
C、享受社會保險(xiǎn)和福利權(quán)利
D、簽訂申動合同的權(quán)利
【正確答案】 ABC
【答案解析】 本題考查勞動法律關(guān)系。在《勞動法》總則中，對勞動者依法享有的基本權(quán)利和應(yīng)當(dāng)履行的義務(wù)做出了明確規(guī)定，概括起來主要有：（1）平等就業(yè)和選擇職業(yè)的權(quán)利；（2）取得勞動報(bào)酬的權(quán)利；（3）休息休假的權(quán)利；（4）獲得勞動安全衛(wèi)生保護(hù)的權(quán)利；（5）接受職業(yè)技能培訓(xùn)的權(quán)利；（6）享受社會保險(xiǎn)和福利權(quán)利；（7）提請勞動爭議處理的權(quán)利；（8）享有法律法規(guī)規(guī)定的其他權(quán)利，包括：組織和參加工會的權(quán)利，參加職工民主管理的權(quán)利，參加勞動競賽、提合理化建議的權(quán)利，對違反勞動法律、法規(guī)行為進(jìn)行監(jiān)督的權(quán)利等。
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2018年初級經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)知識每日一練：記賬憑證8.20
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正保會計(jì)網(wǎng)校
2018-08-20
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糾錯(cuò)責(zé)任編輯：lu
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