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下面是初級(jí)經(jīng)濟(jì)師《人力資源專(zhuān)業(yè)知識(shí)與實(shí)務(wù)》的模擬練習(xí)題,報(bào)名初級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試的考生可以體驗(yàn)一下初級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源科目的考試對(duì)知識(shí)點(diǎn)是如何考核的,對(duì)考試的難易程度也可以有所了解,以便有的放矢,有方向性的進(jìn)行復(fù)習(xí),順利通過(guò)考試。
例1、根據(jù)自我歸類(lèi)理論,每個(gè)人都會(huì)按某種標(biāo)準(zhǔn)把自己歸入某一類(lèi),其中不屬于內(nèi)群體—外群體水平歸類(lèi)的是( )。
A、性別歸類(lèi)
B、種族歸類(lèi)
C、國(guó)別歸類(lèi)
D、人格歸類(lèi)
正確答案:D
解析:本題考查團(tuán)體的形成。根據(jù)自我歸類(lèi)理論,每個(gè)人都會(huì)將自己歸入不同的類(lèi)別之中,分為三種水平:自我的最高水平歸類(lèi),即人類(lèi);內(nèi)群體—外群體水平歸類(lèi),如性別、國(guó)籍、種族;次級(jí)的個(gè)人自我分類(lèi),如人格特質(zhì)等。
例2、根據(jù)( ),可以把團(tuán)體分為松散團(tuán)體和組織等。
A、規(guī)模
B、正式性
C、成員多少
D、成員之間結(jié)合的緊密程度
正確答案:D
解析:本題考查團(tuán)體的分類(lèi)。根據(jù)成員之間結(jié)合的緊密程度,可以把團(tuán)體分為松散團(tuán)體和組織等。
例3、只有那些具有( )的人群才可以成為團(tuán)體。
A、相同文化背景
B、相同經(jīng)歷
C、相同年齡
D、充分交流與互動(dòng)的可能性
正確答案:D
解析:本題考查團(tuán)體的概念。只有那些具有充分交流與互動(dòng)的可能性的人群才可以稱(chēng)為團(tuán)體。
例4、如為了聲援某位被公司解雇的職員或?yàn)榱嗽黾痈@奂谝黄鸬娜?,便是一個(gè)( )。
A、指揮團(tuán)體
B、利益團(tuán)體
C、聯(lián)誼團(tuán)體
D、任務(wù)團(tuán)體
正確答案:B
解析:本題考查團(tuán)體的分類(lèi)。利益團(tuán)體指對(duì)某類(lèi)特定事物共同關(guān)心的人形成的團(tuán)體,如為了聲援某位被公司解雇的職員或?yàn)榱嗽黾痈@奂谝黄鸬娜?,便是一個(gè)利益團(tuán)體。
例5、下列屬于異質(zhì)性團(tuán)體的優(yōu)勢(shì)的是( )。
A、有更高的決策質(zhì)量
B、成員之間比較好相處
C、有較高的績(jī)效水平
D、更容易交流和合作
E、可以促進(jìn)團(tuán)體的變革
正確答案:ACE
解析:本題考查同質(zhì)性團(tuán)體與異質(zhì)性團(tuán)體的比較。異質(zhì)性團(tuán)體的優(yōu)勢(shì):(1)由于成員具備不同的背景、經(jīng)驗(yàn)、人格和看待事物的方法,因而在進(jìn)行團(tuán)體決策時(shí)會(huì)提出更多的觀(guān)點(diǎn),于是有更高的決策質(zhì)量;(2)由于擁有各種資源,因而可以有更高的績(jī)效水平;(3)團(tuán)體成員更容易對(duì)團(tuán)體固有的行為方式提出建議,從而促進(jìn)團(tuán)體的變革。
例6、( )為我們提供了形成團(tuán)體的直接動(dòng)機(jī)。
A、團(tuán)體活動(dòng)
B、團(tuán)體目標(biāo)
C、團(tuán)體協(xié)作
D、團(tuán)體組織
E、團(tuán)體分類(lèi)
正確答案:AB
解析:本題考查團(tuán)體概述。團(tuán)體活動(dòng)和團(tuán)體目標(biāo)為我們提供了形成團(tuán)體的直接動(dòng)機(jī)。
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