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初級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試-人力資源單項(xiàng)選擇練習(xí)題
下面是初級(jí)經(jīng)濟(jì)師《人力資源專(zhuān)業(yè)知識(shí)與實(shí)務(wù)》的幾道單項(xiàng)選擇題，參加初級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試的考生可以了解一下單選題的考核形式，對(duì)考試的難易程度也可以有所把握，以便有方向性的進(jìn)行復(fù)習(xí)，順利通過(guò)考試。
例1、（ ）的員工可能隨時(shí)準(zhǔn)備跳槽，常會(huì)斤斤計(jì)較，表現(xiàn)出明顯的功利之心。
A、規(guī)范承諾高
B、情感承諾高
C、繼續(xù)承諾低
D、繼續(xù)承諾高
正確答案：D
解析：本題考查組織承諾。繼續(xù)承諾高的員工可能隨時(shí)準(zhǔn)備跳槽，盡管有時(shí)也能積極地投入工作，但常會(huì)斤斤計(jì)較，表現(xiàn)出明顯的功利之心，或者只是敷衍工作
例2、工作滿意度理論中的（ ）認(rèn)為，公司要重視員工對(duì)工作的合理期望，并設(shè)法滿足這些期望。
A、因素模型
B、多維模型
C、差異模型
D、均衡水平模型
正確答案：C
解析：本題考查工作滿意度理論。工作滿意度的差異模型的觀點(diǎn)，管理者需要重視員工對(duì)工作合理的期望，并設(shè)法滿足
例3、工作滿意度調(diào)查給員工提供了一個(gè)正式渠道來(lái)表達(dá)自己的觀點(diǎn)、意見(jiàn)和不滿的機(jī)會(huì)，從而使消極情感得到釋放。這體現(xiàn)的調(diào)查滿意度的意義是（ ）。
A、監(jiān)控滿意度
B、改善溝通
C、釋放情感
D、確定培訓(xùn)需要
正確答案：C
解析：本題考查工作滿意度調(diào)查。釋放情感：工作滿意度調(diào)查給員工提供了一個(gè)正式渠道來(lái)表達(dá)自己的觀點(diǎn)、意見(jiàn)和不滿的機(jī)會(huì)，從而使消極情感得到釋放 。
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