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初級會計職稱知識點《經(jīng)濟法基礎(chǔ)》：集體合同（09.16）
2016年初級會計職稱備考已經(jīng)開始。為了幫助大家更好的學(xué)習(xí)初級會計職稱，正保會計網(wǎng)校為大家分享了初級會計職稱《經(jīng)濟法基礎(chǔ)》相關(guān)知識點，希望對大家有所幫助。祝您夢想成真！
集體合同
1.訂立主體工會與企業(yè)與在上級工會指導(dǎo)下的勞動者代表與企業(yè)
2.合同生效
集體合同草案應(yīng)當(dāng)提交職工代表大會或者全體職工討論通過。
集體合同訂立后，應(yīng)當(dāng)報送勞動行政部門，勞動行政部門自“收到”集體合同文本之日起“15日內(nèi)未提出異議”的，集體合同即行生效。
3.爭議的解決
因履行集體合同發(fā)生爭議，經(jīng)協(xié)商解決不成的，“工會”可以依法申請仲裁、提起訴訟。
1.對勞務(wù)派遣單位（勞務(wù)輸出單位、用人單位）的要求
（1）勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)與被派遣勞動者訂立“2年以上”的固定期限勞動合同，按月支付“勞動報酬”。
向勞動者支付“勞動報酬”是派遣單位的義務(wù)；向勞動者支付“加班費、獎金、福利”是用工單位的義務(wù)。
?。?）被派遣勞動者在無工作期間，勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)按照所在地人民政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)，向其按月支付報酬。
?。?）勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)將勞務(wù)派遣協(xié)議的內(nèi)容告知被派遣勞動者，不得克扣用工單位按協(xié)議支付給勞動者的勞動報酬。
2.對用工單位（勞務(wù)輸入單位）的要求
?。?）執(zhí)行國家勞動標(biāo)準(zhǔn)，提供相應(yīng)的勞動條件和勞動保護；
?。?）告知被派遣勞動者的工作要求和勞動報酬；
（3）支付加班費、績效獎金，提供與工作崗位相關(guān)的福利待遇；
?。?）對在崗被派遣勞動者進行工作崗位所必需的培訓(xùn)；
?。?）連續(xù)用工的，實行正常的工資調(diào)整機制。
勞務(wù)派遣單位和用工單位均不得向被派遣勞動者收取費用。
3.勞動者權(quán)利
?。?）享有與用工單位的勞動者同工同酬的權(quán)利。
?。?）有權(quán)在勞務(wù)派遣單位或者用工單位依法參加或者組織工會，維護自身的合法權(quán)益。
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