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【知識點(diǎn)】勞動關(guān)系與勞動合同
(一)概念:
1.勞動關(guān)系:勞動者與用人單位依法簽訂勞動合同而在勞動者與用人單位之間產(chǎn)生的法律關(guān)系。
2.勞動合同:勞動者和用人單位之間依法確立勞動關(guān)系,明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。
(二)勞動關(guān)系的特征:
1.主體特定性。
2.內(nèi)容法定性。
3.勞動者在簽訂和履行勞動合同時(shí)的地位是不同的。
(三)《勞動合同法》適用范圍
1.境內(nèi)的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位、會計(jì)師事務(wù)所、律師事務(wù)所等合伙組織和基金會等組織。
2.國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會團(tuán)體和與其建立勞動關(guān)系的勞動者,訂立、履行、變更、解除或者終止勞動合同,依照《勞動合同法》執(zhí)行。
3.地方各級人民政府及縣級以上人民政府有關(guān)部門為安置就業(yè)困難人員提供的給予崗位補(bǔ)貼和社會保險(xiǎn)補(bǔ)貼的公益性崗位,其勞動合同不適用《勞動合同法》有關(guān)無固定期限勞動合同的規(guī)定以及支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)囊?guī)定。
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