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2016年初級會計職稱備考已經(jīng)開始。為了幫助大家更好地學習初級會計職稱,正保會計網(wǎng)校為大家分享了初級會計職稱《初級會計實務》相關(guān)知識點,希望對大家有所幫助。祝您夢想成真!
職工薪酬,是指企業(yè)為獲得職工提供的服務或解除勞動關(guān)系而給予的各種形式的報酬或補償。職工薪酬包括短期薪酬、離職后福利、辭退福利和其他長期職工福利。
企業(yè)提供給職工配偶、子女、受贍養(yǎng)人、已故員工遺屬及其他受益人等的福利,也屬于職工薪酬。
“職工”,主要包括三類人員:
一是與企業(yè)訂立勞動合同的所有人員,含全職、兼職和臨時職工;
二是未與企業(yè)訂立勞動合同、但由企業(yè)正式任命的企業(yè)治理層和管理層人員,如董事會成員、監(jiān)事會成員等;
三是在企業(yè)的計劃和控制下,雖未與企業(yè)訂立勞動合同或未由其正式任命,但向企業(yè)所提供服務與職工所提供服務類似的人員,也屬于職工的范疇,包括通過企業(yè)與勞務中介公司簽訂用工合同而向企業(yè)提供服務的人員。
職工薪酬主要包括以下內(nèi)容:
(一)短期薪酬
短期薪酬,是指企業(yè)在職工提供相關(guān)服務的年度報告期間結(jié)束后十二個月內(nèi)需要全部予以支付的職工薪酬,因解除與職工的勞動關(guān)系給予的補償除外。
短期薪酬具體包括:
1.職工工資、獎金、津貼和補貼
2.職工福利費
3.醫(yī)療保險費、工傷保險費和生育保險費等社會保險費
4.住房公積金
5.工會經(jīng)費和職工教育經(jīng)費
6.短期帶薪缺勤
7.短期利潤分享計劃
8.其他短期薪酬
(二)離職后福利
離職后福利,是指企業(yè)為獲得職工提供的服務而在職工退休或與企業(yè)解除勞動關(guān)系后,提供的各種形式的報酬和福利,短期薪酬和辭退福利除外。
離職后福利計劃分類為設定提存計劃和設定受益計劃。
設定提存計劃,是指向獨立的基金繳存固定費用后,企業(yè)不再承擔進一步支付義務的離職后福利計劃。
(三)辭退福利
辭退福利,是指企業(yè)在職工勞動合同到期之前解除與職工的勞動關(guān)系,或者為鼓勵職工自愿接受裁減而給予職工的補償。
(四)其他長期職工福利
其他長期職工福利,是指除短期薪酬、離職后福利、辭退福利之外所有的職工薪酬, 包括長期帶薪缺勤、長期殘疾福利、長期利潤分享計劃等。
注:本文原創(chuàng)于正保會計網(wǎng)校(http://galtzs.cn),不得轉(zhuǎn)載!
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