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2015初級(jí)職稱知識(shí)點(diǎn)《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》：勞動(dòng)合同的解除和終止

來源: 正保會(huì)計(jì)網(wǎng)校論壇 編輯： 2015/02/25 17:11:08　字體：大 小

　　2015年初級(jí)會(huì)計(jì)職稱考試備考已經(jīng)開始，為了幫助廣大考生做好備考，打好基礎(chǔ)，網(wǎng)校全面開通了2015年初級(jí)會(huì)計(jì)職稱課程（試聽課程>>），另外，網(wǎng)校論壇熱心學(xué)員為大家分享了初級(jí)職稱知識(shí)點(diǎn)，希望對(duì)大家有所幫助。

勞動(dòng)合同的解除和終止

法定解除
　
勞動(dòng)者
　
提前通知解除
　
誰(shuí)也沒錯(cuò)試用期3天，非試用期30天
　

隨時(shí)通知解除
　
單位錯(cuò)誤在先，但不嚴(yán)重（補(bǔ)償）
　

無需通知即可解除
　
單位嚴(yán)重侵犯勞動(dòng)者權(quán)益甚至威脅生命（補(bǔ)償）
　

單位
　
提前通知解除
　
誰(shuí)也沒錯(cuò)提前30天“或”額外支付1個(gè)月工資（補(bǔ)償）
　

隨時(shí)通知解除
　
“試用期”或勞動(dòng)者有過錯(cuò)
　

經(jīng)濟(jì)性裁員
　
單位經(jīng)濟(jì)原因（補(bǔ)償）
　

終止
　
合同期滿、退休或享受養(yǎng)老待遇、一方駕鶴西游
　

排除事項(xiàng)
　
常識(shí)
　
高危職業(yè)未進(jìn)行離崗前健康檢查；疑似職業(yè)病在醫(yī)學(xué)觀察期內(nèi)；患職業(yè)病或因工負(fù)傷；患病或非因工負(fù)傷在醫(yī)療期內(nèi)；女職工孕、產(chǎn)、哺乳期
　

記憶
　
在本單位連續(xù)工作滿“15年”，且距法定退休年齡不足“5年”的
　

補(bǔ)償金
　
法定情形
　
【注意】無論合同解除還是終止，只要不是在試用期間，勞動(dòng)者無過錯(cuò)且非主動(dòng)提出離職就應(yīng)當(dāng)給予補(bǔ)償，這是單位的社會(huì)責(zé)任！
　

年限
　
看本單位工作年限：滿1年算1個(gè)月；6個(gè)月以上不滿1年的，按1年計(jì)算；不滿6個(gè)月按半年計(jì)算
　

基數(shù)
　
最低工資標(biāo)準(zhǔn)≤月平均工資≤上年度職工月平均工資3倍
　

【特別注意】只有勞動(dòng)者月工資＞所在地區(qū)上年度職工月平均工資3倍的情況下才受到支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗?u>“最高不超過12年”的限制
　

法律后果
　
（1）雙方勞動(dòng)關(guān)系消滅
（2）單位應(yīng)出具離職證明，并在“15日內(nèi)”為勞動(dòng)者轉(zhuǎn)檔
（3）合同歸檔，至少保存“2年”備查
　


 

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