24周年

財(cái)稅實(shí)務(wù) 高薪就業(yè) 學(xué)歷教育
APP下載
APP下載新用戶掃碼下載
立享專(zhuān)屬優(yōu)惠

安卓版本:8.7.50 蘋(píng)果版本:8.7.50

開(kāi)發(fā)者：北京正保會(huì)計(jì)科技有限公司

應(yīng)用涉及權(quán)限：查看權(quán)限>

APP隱私政策：查看政策>

HD版本上線：點(diǎn)擊下載>

2015初級(jí)職稱(chēng)知識(shí)點(diǎn)《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》：帶薪年休假

來(lái)源: 正保會(huì)計(jì)網(wǎng)校論壇 編輯： 2015/02/25 16:16:37　字體：大 小

　　2015年初級(jí)會(huì)計(jì)職稱(chēng)考試備考已經(jīng)開(kāi)始，為了幫助廣大考生做好備考，打好基礎(chǔ)，網(wǎng)校全面開(kāi)通了2015年初級(jí)會(huì)計(jì)職稱(chēng)課程（試聽(tīng)課程>>），另外，網(wǎng)校論壇熱心學(xué)員為大家分享了初級(jí)職稱(chēng)知識(shí)點(diǎn)，希望對(duì)大家有所幫助。

　　1.年休假的標(biāo)準(zhǔn)

　?。?）職工累計(jì)工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；

　　（2）職工累計(jì)工作已滿10年不滿20年的，年休假10天；

　　（3）職工累計(jì)工作已滿20年的，年休假15天。

　　【解釋1】不滿10年是指＜10年，已滿10年是指≥10年。

　　【解釋2】在確定年休假的天數(shù)時(shí)，依據(jù)的是勞動(dòng)者自參加工作以來(lái)的累計(jì)工作年限，而非在現(xiàn)單位的工作年限。

　　2.不享受“當(dāng)年年休假”的情形

　　（1）職工依法享受寒暑假，其假期天數(shù)多于年休假天數(shù)的；

　?。?）職工請(qǐng)事假累計(jì)20天以上且單位按照規(guī)定不扣工資的；

　?。?）累計(jì)工作滿1年不滿10年的職工，請(qǐng)病假累計(jì)2個(gè)月以上的；

　?。?）累計(jì)工作滿10年不滿20年的職工，請(qǐng)病假累計(jì)3個(gè)月以上的；

　?。?）累計(jì)工作滿20年以上的職工，請(qǐng)病假累計(jì)4個(gè)月以上的。

回到頂部
折疊
網(wǎng)站地圖

Copyright © 2000 - galtzs.cn All Rights Reserved.　北京正保會(huì)計(jì)科技有限公司 版權(quán)所有

京B2-20200959　京ICP備20012371號(hào)-7　出版物經(jīng)營(yíng)許可證　京公網(wǎng)安備 11010802044457號(hào)