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2020年初級會(huì)計(jì)《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》知識點(diǎn)：集體合同
2020年初級會(huì)計(jì)職稱考試已經(jīng)進(jìn)入到預(yù)習(xí)階段，考生看書做題的同時(shí)，也不要忘記對知識點(diǎn)進(jìn)行復(fù)習(xí)。隨著時(shí)間變長，記憶也會(huì)逐漸弱化，多次重復(fù)學(xué)習(xí)，有利于加深理解。下面是為大家整理的2019年初級會(huì)計(jì)職稱核心知識點(diǎn)，2020年考試教材及大綱暫未公布，請考生們參考復(fù)習(xí)。
集體合同
1. 訂立主體
（1）工會(huì)與企業(yè)；
（2）在上級工會(huì)指導(dǎo)下的勞動(dòng)者代表與企業(yè)。
2. 訂立程序
（1）合同內(nèi)容由雙方派代表協(xié)商。
【注意】雙方的代表人數(shù)應(yīng)當(dāng)對等，每方至少3人，并各確定1名首席代表。
（2）協(xié)商一致的合同草案應(yīng)當(dāng)提交職工代表大會(huì)或者全體職工討論。
（3）討論會(huì)議應(yīng)當(dāng)有“2/3以上”職工代表或者職工“出席”，且須經(jīng)“全體職工代表半數(shù)以上”或者全體職工半數(shù)以上“同意”，方獲通過。
（4）通過后，由“雙方首席代表”簽字。
3. 集體合同訂立后，應(yīng)當(dāng)報(bào)送勞動(dòng)行政部門，勞動(dòng)行政部門自“收到”集體合同文本之日起“15日內(nèi)未提出異議”的，集體合同即行生效。
4. 最低標(biāo)準(zhǔn)
（1）集體合同中勞動(dòng)報(bào)酬和勞動(dòng)條件等標(biāo)準(zhǔn)不得低于當(dāng)?shù)厝嗣裾?guī)定的最低標(biāo)準(zhǔn)；
（2）單位與勞動(dòng)者訂立的勞動(dòng)合同中勞動(dòng)報(bào)酬和勞動(dòng)條件等標(biāo)準(zhǔn)不得低于集體合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)。
5. 因履行集體合同發(fā)生爭議，經(jīng)協(xié)商解決不成的，“工會(huì)”可以依法申請仲裁、提起訴訟。
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