職工加班工資如何計(jì)算？

職工加班工資的計(jì)算方法一般為：
1. 根據(jù)國家規(guī)定確定加班時(shí)間的計(jì)算方式，例如每日加班不超過3小時(shí)或每周加班不超過36小時(shí)等。
2. 根據(jù)職工的基本工資計(jì)算加班工資，一般為基本工資的1.5倍或2倍。
3. 根據(jù)實(shí)際加班時(shí)間計(jì)算加班工資，例如每小時(shí)加班工資=基本工資÷工作日總小時(shí)數(shù)×加班小時(shí)數(shù)×加班工資倍數(shù)。

需要注意的是，加班工資的計(jì)算方法可能會(huì)因不同行業(yè)、不同地區(qū)、不同公司而有所不同，具體計(jì)算方法應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行確定。同時(shí)，職工加班工資的計(jì)算應(yīng)符合國家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。