集體合同的主要內(nèi)容是什么？

集體合同是指用于規(guī)定勞動者與用人單位之間的勞動條件、待遇、權(quán)利和義務(wù)等方面的協(xié)議。其主要內(nèi)容包括以下幾個方面：
1. 勞動條件：包括工作時間、休息休假、加班、調(diào)休、年假、帶薪病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等。
2. 待遇：包括基本工資、績效工資、津貼、補貼、獎金、福利待遇等。
3. 勞動保護：包括勞動安全、衛(wèi)生、勞動保險、工傷保險等。
4. 勞動紀(jì)律：包括工作紀(jì)律、考勤制度、違紀(jì)處分等。
5. 勞動權(quán)利：包括工資支付、勞動合同、勞動保障、職業(yè)培訓(xùn)等。
6. 勞動義務(wù)：包括工作職責(zé)、工作質(zhì)量、工作效率、保密等。

集體合同是勞動關(guān)系的重要組成部分，是保障勞動者權(quán)益、維護用人單位正常生產(chǎn)經(jīng)營秩序的重要法律工具。