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勞動(dòng)仲裁的申請期限是多久？
根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定，勞動(dòng)者對(duì)用人單位提出勞動(dòng)爭議申請仲裁的期限為一年。該期限自勞動(dòng)者知道或者應(yīng)當(dāng)知道自己的合法權(quán)益受到侵害之日起計(jì)算。超過一年的申請期限，勞動(dòng)者的申請將不予受理。
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