勞動合同中的福利待遇有哪些？

勞動合同中的福利待遇包括以下幾種：
1. 工資：包括基本工資、津貼、獎金、加班費(fèi)等。
2. 社會保險：包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險等。
3. 住房公積金：根據(jù)國家規(guī)定，用人單位應(yīng)為員工繳納住房公積金。
4. 帶薪休假：員工有權(quán)享受帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、哺乳假等。
5. 節(jié)日福利：包括春節(jié)、中秋節(jié)、元旦等節(jié)日福利。
6. 健康檢查：用人單位應(yīng)為員工提供定期的健康檢查。
7. 培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會：用人單位應(yīng)為員工提供培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會，幫助員工提升自身能力和職業(yè)水平。

以上福利待遇并非全部，具體福利待遇還需根據(jù)用人單位和員工的具體情況而定。