解除勞動(dòng)合同后，員工是否可以申請(qǐng)失業(yè)保險(xiǎn)金？

根據(jù)《失業(yè)保險(xiǎn)條例》的規(guī)定，失業(yè)保險(xiǎn)金的領(lǐng)取條件包括：失業(yè)人員應(yīng)當(dāng)符合下列條件之一：
1. 在參加失業(yè)保險(xiǎn)時(shí)已經(jīng)失業(yè)，且符合法定領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的條件；
2. 在失業(yè)前已經(jīng)參加失業(yè)保險(xiǎn)，符合法定領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的條件，且在失業(yè)前已經(jīng)繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)滿一定期限。

因此，員工解除勞動(dòng)合同后可以申請(qǐng)失業(yè)保險(xiǎn)金，但需要符合以上領(lǐng)取條件。具體的領(lǐng)取標(biāo)準(zhǔn)和申請(qǐng)流程可以參考當(dāng)?shù)氐氖I(yè)保險(xiǎn)政策和規(guī)定。