勞動(dòng)仲裁開(kāi)庭申請(qǐng)人怎么陳述?

當(dāng)申請(qǐng)人提出勞動(dòng)仲裁開(kāi)庭申請(qǐng)時(shí)，需要陳述以下內(nèi)容：
1. 申請(qǐng)人的基本情況，包括姓名、性別、年齡、身份證號(hào)碼等相關(guān)信息。
2. 申請(qǐng)人與被申請(qǐng)人之間的勞動(dòng)爭(zhēng)議情況，包括爭(zhēng)議的時(shí)間、地點(diǎn)、內(nèi)容、原因等。
3. 申請(qǐng)人的訴求，即申請(qǐng)人希望仲裁機(jī)構(gòu)作出什么樣的裁決，例如要求被申請(qǐng)人支付工資、補(bǔ)償金、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)取?br/>4. 申請(qǐng)人提供的證據(jù)，例如勞動(dòng)合同、工資單、證人證言等。
5. 申請(qǐng)人的理由和依據(jù)，即申請(qǐng)人認(rèn)為自己的訴求應(yīng)該得到支持的法律條款、規(guī)定、案例等。
6. 申請(qǐng)人對(duì)被申請(qǐng)人的反駁意見(jiàn)，即申請(qǐng)人對(duì)被申請(qǐng)人可能提出的反駁意見(jiàn)進(jìn)行回應(yīng)。

在陳述過(guò)程中，申請(qǐng)人需要注意語(yǔ)言清晰、條理分明，以便仲裁委員會(huì)能夠準(zhǔn)確理解申請(qǐng)人的訴求和理由。同時(shí)，申請(qǐng)人還應(yīng)該尊重仲裁委員會(huì)的權(quán)威性，不得使用不當(dāng)言語(yǔ)或行為干擾仲裁程序的正常進(jìn)行。