解除勞動關系與解除勞動合同的區(qū)別?

解除勞動關系和解除勞動合同是兩個不同的法律概念。

解除勞動關系是指用人單位與勞動者之間的雇傭關系終止，不一定需要解除勞動合同。例如，用人單位可以通過辭退、解聘、開除等方式解除勞動關系，而這些方式不一定需要事先與勞動者簽訂勞動合同。

解除勞動合同是指用人單位與勞動者之間的勞動合同終止。勞動合同的解除需要符合法律規(guī)定，例如，雙方協(xié)商一致、勞動者提出辭職、用人單位違反勞動合同約定等情況下可以解除勞動合同。

總之，解除勞動關系和解除勞動合同是兩個不同的概念，前者是終止雇傭關系，后者是終止勞動合同。