勞動(dòng)合同約定條款有哪些?

勞動(dòng)合同是用人單位與勞動(dòng)者之間約定的一種合同形式，用于規(guī)范雙方的權(quán)利和義務(wù)。勞動(dòng)合同約定條款一般包括以下內(nèi)容：
1. 雙方當(dāng)事人的基本情況，如用人單位名稱(chēng)、地址、法定代表人或負(fù)責(zé)人的姓名和職務(wù)，勞動(dòng)者的姓名、性別、年齡、身份證號(hào)等；
2. 工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)，即勞動(dòng)者從事的工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)；
3. 工作時(shí)間和休息休假，即勞動(dòng)者的工作時(shí)間、休息日和法定節(jié)假日、帶薪年假等；
4. 工資和福利待遇，即勞動(dòng)者的工資、獎(jiǎng)金、津貼、福利待遇等；
5. 保險(xiǎn)和福利，即用人單位為勞動(dòng)者購(gòu)買(mǎi)的社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等福利待遇；
6. 勞動(dòng)合同的期限，即勞動(dòng)合同的開(kāi)始時(shí)間、結(jié)束時(shí)間或者合同期限；
7. 違約責(zé)任，即一方違反勞動(dòng)合同約定的責(zé)任和賠償方式；
8. 解除勞動(dòng)合同的程序和方式，即勞動(dòng)合同解除的程序和方式；
9. 其他約定事項(xiàng)，即勞動(dòng)合同中雙方當(dāng)事人自行約定的其他事項(xiàng)。

需要注意的是，勞動(dòng)合同約定條款應(yīng)當(dāng)符合國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定，不能違反法律法規(guī)。