初級(jí)會(huì)計(jì)職稱考試每周易錯(cuò)題專家點(diǎn)評(píng)（5.8-5.14）

2017年初級(jí)會(huì)計(jì)職稱考試已經(jīng)結(jié)束，準(zhǔn)備參加2018年初級(jí)會(huì)計(jì)職稱考試的考生們要盡快進(jìn)入備考狀態(tài)了。為幫助更多初級(jí)會(huì)計(jì)職稱學(xué)員高效備考，正保會(huì)計(jì)網(wǎng)校特從“每日一練”中提取學(xué)員經(jīng)常容易出錯(cuò)的知識(shí)點(diǎn)和大家分享，祝大家學(xué)習(xí)愉快、夢(mèng)想成真！

《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》

下列關(guān)于停工留薪期待遇的說法中錯(cuò)誤的有（　　）。

A. 在停工留薪期內(nèi)原工資福利待遇不變，由工傷保險(xiǎn)基金按月支付

B. 停工留薪期一般不超過24個(gè)月

C. 工傷職工評(píng)定傷殘等級(jí)后，繼續(xù)享受停工留薪期待遇

D. 工傷職工停工留薪期滿后仍需治療，繼續(xù)享受停工留薪期待遇

【正確答案】ABCD

【答案解析】在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個(gè)月。工傷職工評(píng)定傷殘等級(jí)后，停止享受停工留薪期待遇，按照規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。

點(diǎn)評(píng)：本題正確率16.65%，這個(gè)題目正確率較低，主要考查的知識(shí)點(diǎn)為停工留薪期。停工留薪期是一個(gè)比較常見的考點(diǎn)，大家要按照教材的內(nèi)容準(zhǔn)確掌握清楚。

《初級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)》

下列關(guān)于職工薪酬的處理中，說法正確的有（?。?/p>

A. 職工福利費(fèi)為非貨幣性福利的，應(yīng)當(dāng)按照公允價(jià)值計(jì)量

B. 企業(yè)應(yīng)當(dāng)將辭退福利分類為設(shè)定提存計(jì)劃和設(shè)定收益計(jì)劃

C. 短期薪酬是指企業(yè)在職工提供相關(guān)服務(wù)的年度開始12個(gè)月內(nèi)需要全部支付的職工薪酬

D. 在職工提供服務(wù)從而增加了其未來享有的帶薪缺勤權(quán)利時(shí)，企業(yè)應(yīng)確認(rèn)與累積帶薪缺勤相關(guān)的職工薪酬

【正確答案】AD

【答案解析】本題考核職工薪酬的內(nèi)容。企業(yè)應(yīng)將離職后福利計(jì)劃分類為設(shè)定提存計(jì)劃和設(shè)定收益計(jì)劃，選項(xiàng)B錯(cuò)誤；短期薪酬是指企業(yè)在職工提供相關(guān)服務(wù)的年度報(bào)告期間結(jié)束后12個(gè)月內(nèi)需要全部支付的職工薪酬，選項(xiàng)C錯(cuò)誤。

點(diǎn)評(píng)：本題考核職工薪酬的內(nèi)容。職工薪酬在考試屬于比較常見的試題，大家務(wù)必要按照教材準(zhǔn)確掌握職工薪酬的內(nèi)容。

注：以上習(xí)題來源于正保會(huì)計(jì)網(wǎng)校“每日一練——免費(fèi)在線測(cè)試”欄目，網(wǎng)校老師針對(duì)學(xué)員每日提交的測(cè)試結(jié)果挑選出有代表性的錯(cuò)題進(jìn)行點(diǎn)評(píng)。

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