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初級會計職稱考試每周易錯題專家點評（5.8-5.14）
2017年初級會計職稱考試已經(jīng)結(jié)束，準備參加2018年初級會計職稱考試的考生們要盡快進入備考狀態(tài)了。為幫助更多初級會計職稱學員高效備考，正保會計網(wǎng)校特從“每日一練”中提取學員經(jīng)常容易出錯的知識點和大家分享，祝大家學習愉快、夢想成真！
《經(jīng)濟法基礎(chǔ)》
下列關(guān)于停工留薪期待遇的說法中錯誤的有（ ?。?/p>
A. 在停工留薪期內(nèi)原工資福利待遇不變，由工傷保險基金按月支付
B. 停工留薪期一般不超過24個月
C. 工傷職工評定傷殘等級后，繼續(xù)享受停工留薪期待遇
D. 工傷職工停工留薪期滿后仍需治療，繼續(xù)享受停工留薪期待遇
【正確答案】ABCD
【答案解析】在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后，停止享受停工留薪期待遇，按照規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。
點評：本題正確率16.65%，這個題目正確率較低，主要考查的知識點為停工留薪期。停工留薪期是一個比較常見的考點，大家要按照教材的內(nèi)容準確掌握清楚。
《初級會計實務(wù)》
下列關(guān)于職工薪酬的處理中，說法正確的有（?。?/p>
A. 職工福利費為非貨幣性福利的，應當按照公允價值計量
B. 企業(yè)應當將辭退福利分類為設(shè)定提存計劃和設(shè)定收益計劃
C. 短期薪酬是指企業(yè)在職工提供相關(guān)服務(wù)的年度開始12個月內(nèi)需要全部支付的職工薪酬
D. 在職工提供服務(wù)從而增加了其未來享有的帶薪缺勤權(quán)利時，企業(yè)應確認與累積帶薪缺勤相關(guān)的職工薪酬
【正確答案】AD
【答案解析】本題考核職工薪酬的內(nèi)容。企業(yè)應將離職后福利計劃分類為設(shè)定提存計劃和設(shè)定收益計劃，選項B錯誤；短期薪酬是指企業(yè)在職工提供相關(guān)服務(wù)的年度報告期間結(jié)束后12個月內(nèi)需要全部支付的職工薪酬，選項C錯誤。
點評：本題考核職工薪酬的內(nèi)容。職工薪酬在考試屬于比較常見的試題，大家務(wù)必要按照教材準確掌握職工薪酬的內(nèi)容。
注：以上習題來源于正保會計網(wǎng)校“每日一練——免費在線測試”欄目，網(wǎng)校老師針對學員每日提交的測試結(jié)果挑選出有代表性的錯題進行點評。
注：本文為正保會計網(wǎng)校原創(chuàng)，版權(quán)屬正保會計網(wǎng)校所有，未經(jīng)授權(quán)，不得轉(zhuǎn)載。
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