初級(jí)會(huì)計(jì)職稱《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》每日一練：勞動(dòng)規(guī)章制度
多選題
◎根據(jù)勞動(dòng)合同法律制度的規(guī)定，下列各項(xiàng)中表述正確的有（ ）。
A、在規(guī)章制度和重大事項(xiàng)決定實(shí)施過(guò)程中，工會(huì)或者職工認(rèn)為不適當(dāng)?shù)模袡?quán)向用人單位提出，通過(guò)協(xié)商予以修改完善
B、用人單位直接涉及勞動(dòng)者切身利益的規(guī)章制度違反法律的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令改正，給予警告
C、如果規(guī)章制度損害勞動(dòng)者權(quán)益的，勞動(dòng)者可以據(jù)此解除勞動(dòng)合同，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
D、規(guī)章制度的實(shí)施給勞動(dòng)者造成了損害的，用人單位應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任
【正確答案】ABCD
【答案解析】 本題考核勞動(dòng)規(guī)章制度的監(jiān)督和法律責(zé)任。
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初級(jí)會(huì)計(jì)職稱：每日一練《初級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)》（2013-07-23）
正保會(huì)計(jì)網(wǎng)校
2013-07-23
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